求人要項

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【運用保守管理サポート】@京都本社_オムロングループ

オムロン デジタル株式会社

契約社員

オムロングループは、世の中の変化の兆しをいち早く捉え、その時々に生まれる社会課題の解決に挑戦することで、社会に必要とされる新たな価値を創造し続けてきました。幅広い事業領域で培った技術やノウハウを活かし、より良い社会の実現に貢献しています。

本求人は、そのオムロングループの一員であるオムロン デジタル株式会社の求人です。

オムロン デジタル株式会社は、オムロングループのIT・ソフトウェア開発を担う中核企業として、産業オートメーション、社会システム、ヘルスケアなど幅広い分野において、ソフトウェア開発やシステム構築を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。また、オムロンが長年培ってきたセンシング技術や制御技術とデジタル技術を融合し、お客様や社会へ新たな価値を提供しています。

私たちは、「笑顔あふれる社会の実現」を目指し、技術の力で人や社会に貢献することを大切にしています。その実現には、多様な価値観や経験を持つ人財が、それぞれの強みを発揮しながら活躍することが欠かせないと考えています。

そのため、社員一人ひとりの個性や特性を尊重し、安心して働ける環境づくりや成長を支援する研修制度の充実に取り組んでいます。自分らしさを活かしながら仲間と協力し、新たな価値創出に挑戦したい方が活躍できる職場です。

◆オンライン説明会について
・11/26(木)14:00~15:00
・申し込みはこちら→https://mlg.kaien-lab.com/pages/job-interview#omron
 ※予約申し込みは準備中

◆応募について
・応募〆切:2026年12月4日(金) 13:00
・マイナーリーグのエントリーシート登録時に、
 ❶プロフィール情報内の【専門スキル】を必ず入力してください。
 ❷【免許・資格】について、お持ちの方は入力してください。
※支援機関を利用している方は、マイナーリーグエントリーシートの支援者推薦文も登録をおすすめします。
※障害者手帳をお持ちの方に限ります。配慮が必要な事項については選考の際にお伝えください。

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
システム運用・保守
業務
システム監視・保守・運用業務
業務の詳細
■デジタル技術統括センター DX統括部
オムロングループの機器・サービスに関するAWS(Amazon Web Services)やMicrosoft Azureなどのクラウドシステムの運用保守に関わる業務を行っていただきます。

下記の業務より、ご経験、スキルに合わせて担当業務を決定します。
①運用管理
■問合せ対応管理
・クラウドやシステムに関する問合せにおける対処、対応内容の検討、報告
■運用管理
・定期運用実績報告の作成・会議体での報告
■構成管理
・インシデント管理・問題管理
・サービス資産管理
・アカウント/アクセス権管理
■改善提案業務
・顧客サービス運営にて潜在的な課題を抽出し、課題解決の提案
②セキュリティ管理
・セキュリティ情報収集(脆弱性情報を収集、情報提供。対策、検討)
・パッチ適用
・ログ取得、監査

■成長ステップ
①運用管理を複数案件経験し、②の情報セキュリティ管理の経験へステップアップしていただきます。

■仕事の進め方
約2~6名のチーム内で下記コミュニケーションをとりながら業務をすすめます。
・業務指示:案件のプロジェクトリーダーより適宜指示を受ける。
・1回/週 チームミーティングで進捗の報告や相談。
・周囲にチームメンバーがいるので、適宜報連相をしながら進めます。
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 250,100円 ~298,800円
基本給 250,100円 ~298,800円
備考
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
なし
契約期間
あり 1年
備考
・有期嘱託社員(正社員登用あり)※インターンシップ経験後、適性を考慮し、選考を実施予定。   
・有期嘱託社員の期間中は1年ごとの更新で最大5年まで。(勤務成績、態度、能力により判断)
求められる能力・経験
■ 求める人物像
・クラウドインフラストラクチャに関する基礎的な知識があり、知識習得のための学習や、業務に関連する各種資格の取得に向けて自主的に意欲高く学習することができる方。

■業務に必要となるスキル・経験・資格など
・データ(情報)の加工、集計、可視化などのスキル
・業務に必要な報連相スキル(チームやグループ会社の社員とのやり取りが発生します)
・インターネットや書物などからの検索、情報収集、整理
・指示、目的に沿って、締日に合わせて業務が遂行できる
①運用管理  
・(必須)クラウドの基礎知識、
・(必須)AWSクラウド基礎知識
・(歓迎)インフラストラクチャの運用・保守経験
・(歓迎)AWSコンソール操作(Web)スキル
・(歓迎)資格 AWS Certified Solutions Architect - Associate相当、Azure認定資格中級レベル相当
②情報セキュリティ管理
・(必須)セキュリティに関する知識
・(歓迎)情報セキュリティ管理に関する実務経験を持っている方
・(歓迎)CCNA等、ネットワークやセキュリティに関する資格をお持ちの方

■使用ツール(実務経験は問いません)
・Microsoft 365全般、Backlog、Redmineなど
対象
制限なし
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
京都府 向日市 寺戸町九ノ坪53番地  オムロン デジタル本社
最寄り駅および交通アクセス
JR東海道本線(京都線)桂川駅下車 西口より徒歩5分
阪急京都線洛西口駅下車 徒歩12分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
勤務時間
09:00 ~ 17:30
備考
フレックスタイム制 基本勤務時間(9:00-17:30)
時間外労働
あり
備考
月平均10時間未満(部署により変動あり・配慮可能)
休憩時間
あり
備考
・休憩時間 45分
休日・休暇
週休2日、祝日、年始年末、夏季休暇、5月大型連続休暇など年間125日(2026年度)
待遇・福利厚生
【待遇】
オムロンの規定に基づき、スキルや経験を考慮して設定
【福利厚生】
健康診断、オムロン従業員持株制度、親睦イベント、リゾート施設(法人メンバー会員加入)、共済会 ほか
求人要項公開期間
2026年10月27日 00時00分 ~ 2026年12月03日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 面談 インターンシップ 最終面接 内定
求人数
1人
備考
・インターンシップへの参加可否、期間については面接時に応相談。
※業務変更の範囲:会社の定める業務
※勤務地の変更の範囲:会社の定める勤務地

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
オムロン デジタル株式会社
設立年月
1976年04月
所在地
〒6170002 京都府 向日市寺戸町九ノ坪 53番地
企業情報
社員一人ひとりの個性や特性を尊重し、安心して働ける環境づくりや成長を支援する研修制度の充実に取り組んでいます。自分らしさを活かしながら仲間と協力し、新たな価値創出に挑戦したい方が活躍できる職場です。
事業内容
オムロングループのIT・ソフトウェア開発を担う中核企業として、産業オートメーション、社会システム、ヘルスケアなど幅広い分野において、ソフトウェア開発やシステム構築を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。また、オムロンが長年培ってきたセンシング技術や制御技術とデジタル技術を融合し、お客様や社会へ新たな価値を提供しています。
従業員数
514人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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