求人要項

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事務職(採用アシスタント・採用広報支援）／東京都渋谷区恵比寿

株式会社シーイーシー

契約社員

時短OK 原則残業なし障害者雇用実績あり就労移行利用者歓迎正社員登用あり

これまでのご経験や現場の状況を踏まえ、障がい者採用に関する事務作業を中心に、段階的にお任せします。将来的には採用事務に限らず、採用広報物の作成をサポートいただくなど、習熟状況を踏まえ、無理のないペースで徐々に業務の幅を広げていくことも可能です。
これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いしたうえで、今後のキャリアを一緒に考えていければと思います。

【社内の雰囲気】
当社では、障がいをお持ちの方の雇用にあたり、働くことへの想いや仕事を通じた満足感を高めることを大切にしています。ご自分のできることを精いっぱい取り組み続けられ、チームワークを大切にしながら、ホスピタリティを持った仕事ができる環境です。

【人材戦略部全体の雰囲気】
全体では約40名が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良いグループです。女性が多く活躍していることも特徴で、各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人材戦略部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。

求人内容

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業種

IT/情報通信

職種

人事／人事アシスタント

業務

人事業務

業務の詳細

・面接の日程調整やリマインド、選考結果回収
・エージェント・ハローワークとのメールやり取り
・求人票作成の補助
・Excelを利用したデータ入力、チェック作業
・PowerPointを利用した説明会の資料などの編集
・採用パンフレットの在庫管理、発注作業
・Photoshop・Illustratorなどを活用した編集作業の補助
・採用活動に使用するチラシなどの広報物作成の補助
・採用広報活動などで使用する写真撮影の補助

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 215,000円 ~280,000円
基本給 215,000円 ~280,000円

備考

・時間外労働手当：別途、全額支給（1分単位）
・昇給：有（評価に応じて決定。前年度昇給率平均6.93％）
・賞与：無（年2回の寸志支給実績あり）

試用期間

なし

契約期間

あり 6ヶ月

備考

■初回契約：6カ月
・契約更新（1回目）：半年前後
・契約更新（2回目）：業務の評価に応じて最大1年間
※契約更新（5年目以降）：無期雇用に転換（実績多数）

■契約更新の基準
・別途、社内規定による

■正社員登用制度
・有

求められる能力・経験

■必須要件
これまで何かに熱中した経験がある方
社会人経験3年以上
PCの基本的な操作が可能な方
初対面の方と話すことに抵抗感のない方
☆PCを用いた実務経験をお持ちの方は、優遇いたします

■歓迎条件
Photoshopを用いた画像加工のご経験・スキルをお持ちの方
■必要なPCスキル
Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど）
■求める人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら、状況に応じて柔軟に対応できる方
・困ったときに自分から相談や報告ができる方
・コツコツと確実に業務に取り組める方
・新しいスキル（デザインツールやITツール）の習得に前向きな方

対象

高校卒業以上、第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

出社

勤務地

勤務地1

所在地

東京都東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

最寄り駅および交通アクセス

JR恵比寿駅東口改札より徒歩1分（駅ビルのため雨にぬれず出退勤できます）

受動喫煙防止のための取組

その他

備考

屋内完全分煙

勤務時間

09:00 ～ 17:45

備考

■短時間勤務
・応相談
※実働5時間、6時間など必要があればご相談ください

時間外労働

なし

備考

・原則無
※もしも発生した場合は時間外勤務手当を1分単位で全額支給します

休憩時間

あり

備考

休憩時間60分：12:00～13:00

休日・休暇

■休日
完全週休2日制（土日祝）

■休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
※6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日
☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。

待遇・福利厚生

健康保険、介護保険（40歳以上対象）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・通院支援制度（1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）
・定期健康診断、人間ドック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育
・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
・レクリエーションやクラブ活動補助金
・ベネフィットステーション
※各制度の利用条件は当社規定による

求人要項公開期間

2026年10月07日 00時00分～ 2026年12月31日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考一次面接（Web面接）二次面接（対面面接）最終面接（対面面接）

求人数

1人

備考

※二次面接・最終面接は基本恵比寿本社での実施となりますが、障がい状況等の理由により移動が困難な場合はご相談ください。
※日程調整の都合により面接回数は2回へ短縮する場合があります。
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。基本は出社勤務を前提としておりますが、業務内容や職場の運用状況・環境に応じ、週2日を上限とした在宅勤務の指示・調整に対応することが可能です。

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

株式会社シーイーシー

設立年月

1968年02月

所在地

〒1500022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル

企業情報

事業内容

■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート

■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献

■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供

従業員数

2,550人

Webサイト

https://www.cec-ltd.co.jp/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数