求人要項
【VBA/正社員登用有】DX推進・事務効率化アシスタント/銀行本部で自律的に活躍
株式会社三菱UFJ銀行
三菱UFJ銀行は、世界に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の総合力を駆使し、企業や人々の暮らしを支えています。
当行では、将来の本部・事業部署での本格活躍や正社員登用を見据え、自立したスキルと意欲を持つ障がい者社員が所属する実践チーム(インクルージョン・ハブ)を展開しています。
高い専門性と自己管理能力を活かし、銀行全体の業務効率化やDX推進を担っていただける方を募集します。
以下のような方を歓迎します。
- 高い自己理解と自己対処力を持ち、自ら体調や業務をコントロールして安定して勤務できる方
- テキストでのやり取りに加え、必要に応じて口頭での報連相や自発的な質問・発信ができる方
- VBAやPower Platform等を活用し、指示待ちではなく主体的に業務改善や効率化を推進できる方
【業務内容】
ご本人の適性・スキル・経験に合わせて、本部部署等の業務効率化・データ活用をはじめとする高付加価値な事務・エンジニアリング業務に従事いただきます。
・業務効率化・DX推進:VBA・Power Automate・Tableau等を活用した自動化・ツール構築・ダッシュボード作成
・データ管理・分析:各種データの抽出・突合・集計・管理および運用サポート
・各種企画・事務サポート:本部各部署(営業事務企画・システム・総務・人事等)に付随する業務構築・管理・各種対応
<本求人の特徴>
・自立就労に向けた実践的ステップアップ環境:
入行当初は「インクルージョン・ハブ」に所属し、専任管理者(ジョブコーチ)による労務サポートを受けながら、配属予定部署の業務を習得・実践していただきます。
・明確なキャリアステップ:
業務習得および勤怠の安定性を踏まえ、最短1年で配属予定部署へ正式配属となり、その後の無期転換や正社員(プロフェッショナル職)への登用制度が用意されています。
※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します。
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
<過去の効率化業務例>
・データの突合(VBA)
・Excelデータをもとに指定した情報をTeamsで定期自動配信(Power Automate)
・条件に応じたファイルの振り分けおよび自動メール送信(Power Automate)
・Tableauからの必要データ抽出、転記(Tableau)
・書式等定型フォームの作成(Excel)
・業務量・事務量を可視化するダッシュボード作成(Tableau)
・定型メールの自動作成(VBA)
※入社当初は、一定期間(最短1年間)障がいのある社員の成長と活躍を支援する人事部内のチーム(インクルージョン・ハブ)に所属し、配属予定部署を兼務しながら業務を習得いただきます。
その後、勤務状況等を踏まえて、兼務先へ異動、正式配属となります。
※ご本人の適性・経験を踏まえ、担当業務を依頼します。
※チームには専任管理者(ジョブコーチ)が在籍しており、定期的な面談を受けられる体制を整えています。
基本給 247,700円
・昇給:あり
・賞与:支給する場合がある
【その他手当】子ども手当15,000円/月
試用期間中の条件変更:なし
(契約の更新は、勤怠・業務習得状況・業務量・会社の経営状況により総合的に判断する。)
・契約更新の上限:5年
※嘱託(無期)転換後、正社員(プロフェッショナル職)への登用制度があります。
・社会人経験をお持ちの方
・VBAやPower Automate等を活用した業務効率化やプログラミングの実務経験がある方または得意な方
・Officeアプリケーション(Outlook、Teams等)を使用した事務のご経験がある方
・ご自分の障がい特性を理解し、必要な配慮事項や自己対処等を把握・実行している方
【歓迎条件】
・ユーザー要件の聞き取り等、関係者と業務上必要なコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方
・報告・連絡・相談を行いながら正確に業務を進められる方、協調性のある方
※ご勤務地の詳細についてはご応募いただいた後にお伝えいたします。
※一定期間(最短1年間)インクルージョン・ハブに所属し、業務スキルを習得していただいた後、勤務状況等を踏まえて、正式配属先部署へ異動いただきます。
●週5勤務 ※週5日勤務未満も相談可
●短時間勤務の相談可
※週20時間以上で所定勤務時間が6時間となるまで、30分単位で最大90分の短縮可能
(業務繁忙時など残業をお願いする場合があります。)
(原則として、午前11時から午後2時までの間に交替で取得いただきます。)
年間有給休暇16日~21日 ※入社初年度は、入行の月に応じて付与(最大14日)
連続休暇制度・慶弔休暇など
・家族手当:有(こども手当)
・その他の福利厚生は、就業規則に準じて適用する。
<職場の特徴>
パーテーション 休憩スペース イヤーマフ・耳栓利用可 筆談配慮 文字起こしアプリ利用可 残業配慮 通院配慮 業務量配慮 電話への配慮 ジョブコーチ在籍 専門職・産業医利用可
エレベーター:有 / トイレ:洋式・障がい者トイレあり / 建物内車いす移動:可
※必要な合理的配慮については、お申し出ください。相談に応じます。
※選考フローは変更になる可能性があります。
※業務疑似体験も兼ねた簡単な実技テスト(選考要素を含む)を実施する場合があります。
※入社は原則、偶数月にてご案内いたします。
・業務の変更範囲:会社が定める業務。会社の都合により、変更することがある
※上記の仕事内容を行う上で、必要と認める場合は、グループ会社への出向または兼務を命じることがある
・就業場所の変更範囲:会社が定める就業場所
※転勤:業務の都合により、本人の同意を得て、変更することがある(契約書締結、転居を伴う異動はない)

