求人要項
【正社員登用有】銀行本部での一般事務(PCスキルと自律した自己管理で活躍)
株式会社三菱UFJ銀行
三菱UFJ銀行は、世界に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の総合力を駆使し、企業や人々の暮らしを支えています。
当行では、将来の本部・事業部署での本格活躍や正社員登用を見据え、自立したスキルと意欲を持つ障がい者社員が所属する実践チーム(インクルージョン・ハブ)を展開しています。
自己管理能力と正確な事務処理力を活かし、銀行本部の業務推進を支えていただける方を募集します。
以下のような方を歓迎します。
- 自身の障がい特性を理解し、自ら体調や業務をコントロールして安定して勤務できる方
- テキストでのやり取りに加え、必要に応じて口頭での報連相や質問・発信ができる方
- 指示待ちではなく、正確かつ主体的に事務業務や業務の工夫・改善を進められる方
【業務内容】
ご本人の適性・スキル・経験に合わせて、パソコン(Excel、Word、社内システム等)を利用した各種定型・非定型の事務に従事いただきます。
・本部部署の業務効率化や円滑な業務遂行を支援する業務等
・事務業務:データ入力・集計・管理、照会対応
・総務庶務:経費処理、備品管理・発注、各種申請対応
・営業サポート業務:伝票処理、書類チェック、各種帳票の作成、営業担当者の事務サポート
・システム関連業務:データ整備・集計、ユーザー登録管理、照会対応、システム運用に関する事務サポート
<本求人の特徴>
・自立就労に向けた実践的ステップアップ環境:
入行当初は「インクルージョン・ハブ」に所属し、専任管理者(ジョブコーチ)による労務サポートを受けながら、配属予定部署の業務を習得・実践していただきます。
(配属予定部署:総務関連部署、人事関連部署、営業事務の企画・サポート部署、システム関連部署など)
・明確なキャリアステップ:
業務習得および勤怠の安定性を踏まえ、最短1年で配属予定部署へ正式配属となり、その後の無期転換や正社員(プロフェッショナル職)への登用制度が用意されています。
※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します。
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
・本部部署の業務効率化や円滑な業務遂行を支援する業務等
・事務業務:データ入力・集計・管理、照会対応
・総務庶務:経費処理、備品管理・発注、各種申請対応
・営業サポート業務:伝票処理、書類チェック、各種帳票の作成、営業担当者の事務サポート
・システム関連業務:データ整備・集計、ユーザー登録管理、照会対応、システム運用に関する事務サポート
※入社当初は、一定期間(最短1年間)、人事部内にある障がいのある社員の成長と活躍を支援するチーム(インクルージョン・ハブ)に所属し、配属予定部署の業務を習得いただきます。その後、勤務状況等を踏まえて、配属予定部署に正式に配属となります。
(配属予定部署:総務関連部署、人事関連部署、営業事務の企画・サポート部署、システム関連部署など)
※ご本人の適性・経験を踏まえ、担当業務を依頼します。
※チームには専任管理者(ジョブコーチ)が在籍しており、定期的な面談を受けられる体制を整えています。
※報告・連絡・相談を行いながら正確に業務を進められる方、協調性のある方を歓迎します。"
基本給 247,700円
・昇給:あり
・賞与:支給する場合がある
【その他手当】子ども手当15,000円/月
試用期間中の条件変更:なし
(契約の更新は、勤怠・業務習得状況・業務量・会社の経営状況により総合的に判断する。)
・契約更新の上限:5年
※嘱託(無期)転換後、正社員(プロフェッショナル職)への登用制度があります。
・社会人経験をお持ちの方
・PCスキル(Word、Excel等の実務経験)のある方
・ご自分の障がい特性を理解し、必要な配慮事項や自己対処等を把握・実行している方
【歓迎条件】
・Officeアプリケーション(Outlook、Teams等)を使用したことがある方
・チームや社内の方との業務上必要なコミュニケーションが取れる方
※ご勤務地の詳細についてはご応募いただいた後にお伝えいたします。
※一定期間(最短1年間)インクルージョン・ハブに所属し、業務スキルを習得していただいた後、勤務状況等を踏まえて、正式配属先部署へ異動いただきます。
●週5勤務 ※週5日勤務未満も相談可
●短時間勤務の相談可
※週20時間以上で所定勤務時間が6時間となるまで、30分単位で最大90分の短縮可能
(業務繁忙時など残業をお願いする場合があります。)
(原則として、午前11時から午後2時までの間に交替で取得いただきます。)
年間有給休暇16日~21日 ※入社初年度は、入行の月に応じて付与(最大14日)
連続休暇制度・慶弔休暇など
・家族手当:有(こども手当)
・その他の福利厚生は、就業規則に準じて適用する。
<職場の特徴>
パーテーション 休憩スペース イヤーマフ・耳栓利用可 筆談配慮 文字起こしアプリ利用可 残業配慮 通院配慮 業務量配慮 電話への配慮 ジョブコーチ在籍 専門職・産業医利用可
エレベーター:有 / トイレ:洋式・障がい者トイレあり / 建物内車いす移動:可
※必要な合理的配慮については、お申し出ください。相談に応じます。
※選考フローは変更になる可能性があります。
※業務疑似体験も兼ねた簡単な実技テスト(選考要素を含む)を実施する場合があります。
※入社は原則、偶数月にてご案内いたします。
・業務の変更範囲:会社が定める業務。会社の都合により、変更することがある
※上記の仕事内容を行う上で、必要と認める場合は、グループ会社への出向または兼務を命じることがある
・就業場所の変更範囲:会社が定める就業場所
※転勤:業務の都合により、本人の同意を得て、変更することがある(契約書締結、転居を伴う異動はない)

