求人要項

2026年3月卒業見込みの方向けの求人です。また障害者手帳をお持ちでない方もご応募いただけます。
スーパーバイザー職（正社員総合職）での募集です。
TMJビジネスの根幹であるコンタクトセンター・事務処理センターの運営管理者として、オペレータの育成やクライアント対応をご担当いただきます。

※センターの管理者としてオペレータ育成や運営改善等の社内対応、クライアントへの運営報告、業務提案などの社外対応を行います。
※センター管理者の仕事のみならず、社内で発生する共通の問題や課題に対しプロジェクトチームを組み改善に取り組むなど、業務や部門を越えた活動も活発に行っています。

＜本求人のポイント＞
・教育・研修制度が充実
・資格取得支援制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
・総合職のためジョブローテーションがある可能性があります

＜当社について＞
TMJは経営ビジョンの1つとして「with your style」を掲げ、“就労を通じて、あなたが大事にするスタイルと共にありたい”姿勢を標榜しています。その姿勢の実現に向けてダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンおよび健康経営の推進し、掲げる経営ビジョンの実現を目指します。今後も就労への支援策や制度の柔軟な見直しを行い、従業員の誰もがいきいきと働き、多様なスタイルを尊重する風土を育み続けていきます。

またご応募いただく際は、以下4つの書類のアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたら、その旨お知らせください。
①履歴書
②障害者手帳のコピー（お持ちの方のみ）
③ご自身の障害についての資料※こちらも障害者手帳もお持ちの方のみ（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。書式は問いません。）

※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
※本求人は株式会社TMJからの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します