求人要項
定期面談配慮あり_相談しやすい環境 精神・発達障害がある方も多数活躍中の事務@八重洲
アビームコンサルティング株式会社
配属予定のビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、約60名の社員が所属するチームです。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。
今回の募集ポジションは、業務リーダーの下で、メンバーとして他部署から受託した事務業務の遂行を担当いただきます。
担当業務は、個人の適性を考慮し、アサインメント調整(※)にて決定いたします。また、個々のキャリア形成のため、適宜ジョブローテーションも実施しています。
※会社HP 障がい者採用情報 > ビジネスサポートチーム > 安心して働ける仕組み > アサインメントの特徴 https://www.abeam.com/jp/ja/recruit/challenged/job-type/
<求人のポイント>
・業務上の上司や同僚とは別に、個々人に対して担当の支援員がおり、業務上の悩みや、体調面、キャリア形成上の悩み等、業務以外の相談もできる環境です。
・様々な障がいを持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務に従事しています。
・障がいがあってもビジネスキャリアを諦めない、成長志向のあるメンバーが多い職場です。
<当社について>
アジアを中心に各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームです。当社は日本にヘッドクオーターを置き、重要な意思決定は、主に日本拠点で行いプロジェクトのイニシアチブを握っています。戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つプロフェッショナルを有し、金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事
業などの分野を担うクライアントに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供しております。
※本求人はアビームコンサルティング株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。


求人内容
担当業務の成果物作成(品質担保・納期遵守)
※業務パフォーマンスの向上は、有資格者(精神保健福祉士、産業カウンセラー等)の支援員が適宜サポートします
【現在の受託業務例】
■委託元部署
現場コンサルティング部門、総務/採用/研修/労務/給与/海外人事/品質保証/情報システムなどのバックオフィス部門
■受託業務(例)
以下は出社しての紙媒体を扱う業務や、Excel・Outlook・Teams・社内ワークフローシステム・社外システム等のPCを活用した業務です。
各々の業務にマニュアルがあり、記載されている手順に従って、遂行いただきます。
・請求書データ入力
・各種業者支払い
・データ入力、集計(外部協力社員データ登録、会議室利用率集計)
・証明書発行、ベビーシッター補助券発行
・休業(私傷病・産育休)申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応
・定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新
・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳
・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し
・情報システム部門から委託される業務(データ集計、資料作成、ログ分析など ※社内システム:SAP)
尚上記以外にも業務実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します。
・年収 3,543,600円~6,136,500円
・契約社員時は、上記月収の中に賞与として月額5,000円を含む
・正社員登用時、給与体系の見直しがあります。
・正社員登用後、賞与は年2回支給(評価及び在籍期間により変動)。
・更新上限あり(雇用契約期間の始期から通算し、5年まで)
・正社員登用あり
【契約更新について】
業務量並びに進捗状況、勤務成績並びに勤務態度、所属する部門の業績、会社の事業見通し並びに経営状況等をもとに総合的に判断します。
【正社員登用について】
1年後を目途に登用。入社時に付与されるクラス・ランクに見合ったアウトプットを出せているかや勤怠状況を踏まえて総合的に判断します。
<必須条件>
・一般事務またはエンジニア経験3年以上
・Excelスキル(入力・転記)
<歓迎条件>
・Excelスキル(フィルター・書式設定・Excel関数・ピボットテーブルの活用)
【求める人材像】
・報告・連絡・相談がきちんとできる方
・ルーティン業務に抵抗がない方
・成長意欲のある方
・当社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方
・障がいを個性と捉え、健常者とのパフォーマンスの区別をせず、個々人が障がい特性をコントロールした上でパフォーマンスを上げ、会社業績に貢献すること
・障がい特性を踏まえた合理的配慮をベースに、個々人それぞれに合ったペースでチャレンジをし、成長をし続けること
・仕事のキャリア形成を諦めずに、個々人が自分でキャリア開発プランを描き、実現に向けた努力を日々積み重ねること
・産業医・保健師・健康支援室スタッフ・支援員等の専門家とマネジメントが連携し、日常のパフォーマンスやキャリア形成を支援する仕組みを整えることで、個々人に応じた活躍ができること
銀座線 京橋駅
東西線・都営浅草線 日本橋駅
時間外労働:月平均5時間未満。繁忙期は10時間程度発生する可能性あり。
※障害特性に応じた配慮や、通院時の勤務時間相談可能。
年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)
祝日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇
財形貯蓄制度、団体生命保険、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、資格取得支援制度、キャリアステージに応じた研修(集合型・e-learning) 等
【正社員登用後】
退職金制度適用
・書類選考を通過された方には、適性検査と面接のご案内をお送りします
・適性検査は、面接日の前営業日迄にご自宅で受験いただきます
・1次面接と最終面接の間に、2次面接を行う場合があります
・業務内容について、ご本人の申し出と合致するアサイン業務があれば1か月単位で変更する可能性もございます

企業情報
企業や組織とともに新たな未来を共創し、確かな変革に導く創造的パートナーとして、企業や社会の変革に貢献しています。
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
ビジネスプロセス コンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
ITコンサルティング
(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
アウトソーシング