求人要項
3535
労務課担当者（給与計算・各種申請）
テクバン株式会社
正社員
労務課担当者として、労務業務をご対応いただきます。
・給与計算業務（給与・賞与・住民税・年末調整対応等）
・勤怠管理業務（有給休暇、時間外労働などの計算）
・企業年金（DB,DC）運用や手続き
・制度変更、法改正の対応
・健康保険組合や年金事務所、ハローワーク、自治体等への各種申請手続き業務
・その他、会社資格の取得維持管理などに関する申請
当社は、1996年より法人向けの業務システム開発を中心に成長し、従業員1700名、売上180億円を超える規模になりました。
障害者雇用管理を専門とした部署の設立から7年目を迎え、これまでに蓄積したフォローノウハウもございます。
社内は風通しも良く、同課のメンバーは基本的に障害者雇用に慣れたメンバーのみとなります。
2025年9月時点で34名の方にそれぞれの障害に配慮しながらご活躍いただいていおり、これから入社する方にも安心して確実にスタートできる環境を整えております。
求人内容
業種
IT/情報通信
職種
人事／人事アシスタント
業務
人事業務
、 給与計算
、 社会保険関連業務
業務の詳細
人事部労務課にて、労務担当者としての業務をご対応いただきます。
＜チーム体制＞
人事部長、労務課長、配下に正社員メンバー4名（1名育休中）、派遣社員1名、という体制で業務運営しております。
これまでも障害を持って働いている方を受け入れ、その方に作業指示をする経験があるスタッフのみで構成されていますので、配慮事項への理解があります。
＜業務内容＞
下記のような業務をご対応いただきます。ご経験や配慮事項に合わせて業務の比重は調整いたます。
・給与計算業務（給与・賞与・住民税・年末調整対応等）
・勤怠管理業務（有給休暇、時間外労働などの計算）
・企業年金（DB,DC）運用や手続き
・制度変更、法改正の対応
・健康保険組合や年金事務所、ハローワーク、自治体等への各種申請手続き業務
・その他、会社資格の取得維持管理などに関する申請
＜チーム体制＞
人事部長、労務課長、配下に正社員メンバー4名（1名育休中）、派遣社員1名、という体制で業務運営しております。
これまでも障害を持って働いている方を受け入れ、その方に作業指示をする経験があるスタッフのみで構成されていますので、配慮事項への理解があります。
＜業務内容＞
下記のような業務をご対応いただきます。ご経験や配慮事項に合わせて業務の比重は調整いたます。
・給与計算業務（給与・賞与・住民税・年末調整対応等）
・勤怠管理業務（有給休暇、時間外労働などの計算）
・企業年金（DB,DC）運用や手続き
・制度変更、法改正の対応
・健康保険組合や年金事務所、ハローワーク、自治体等への各種申請手続き業務
・その他、会社資格の取得維持管理などに関する申請
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給
242,905円
~333,334円
基本給 210,080円 ~288,288円
基本給 210,080円 ~288,288円
備考
月額242,905円内訳
・基本給210,080円
・役職手当：0円
・住宅手当：0円
・固定残業代：32,825円（月20時間相当）※20時間を超える時間外労働は追加で支給
月額333,334円内訳
・基本給288,288円
・役職手当：0円
・住宅手当：0円
・固定残業代：45,046円（月20時間相当）※20時間を超える時間外労働は追加で支給
年間賞与 最大月額の3か月分
通勤手当（月5万円まで）別途支給
・基本給210,080円
・役職手当：0円
・住宅手当：0円
・固定残業代：32,825円（月20時間相当）※20時間を超える時間外労働は追加で支給
月額333,334円内訳
・基本給288,288円
・役職手当：0円
・住宅手当：0円
・固定残業代：45,046円（月20時間相当）※20時間を超える時間外労働は追加で支給
年間賞与 最大月額の3か月分
通勤手当（月5万円まで）別途支給
試用期間
あり
備考
試用期間6か月
条件変更なし
条件変更なし
契約期間
なし
求められる能力・経験
・100人以上の企業での労務業務を3年以上経験されている方
・障害理解ができており、勤怠が安定されている方
・人事データは各種システムで管理し、随時運用も改善されるため、変化に対応できる方（5年間同じやり方で変化がない、ということはない）
・障害理解ができており、勤怠が安定されている方
・人事データは各種システムで管理し、随時運用も改善されるため、変化に対応できる方（5年間同じやり方で変化がない、ということはない）
対象
高校卒業以上
、 就労経験者
、 当該実務経験者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 港区 海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー12階
最寄り駅および交通アクセス
JR山手線・京浜東北線 田町駅（シャトルバス5分）
都営浅草線・三田線 三田駅（シャトルバス5分）
ゆりかもめ 芝浦ふ頭駅（徒歩3分）
都営浅草線・三田線 三田駅（シャトルバス5分）
ゆりかもめ 芝浦ふ頭駅（徒歩3分）
受動喫煙防止のための取組
禁煙
備考
業務時間中は禁煙です。
勤務時間
09:00
～
18:00
時間外労働
あり
備考
・時間外労働 月平均0～10時間程度（応相談）
休憩時間
あり
備考
休憩時間60分（12:00-13:00）
休日・休暇
完全週休2日制（土、日、祝日）、年間休日数124日
待遇・福利厚生
・通勤交通費（月額5万円上限）
・昇給あり
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・昇給あり
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
求人要項公開期間
2025年10月28日 00時00分
～
2025年12月14日 23時59分
採用までの流れ
応募
書類選考
面接2回
内定
求人数
2人
備考
業務内容の変更範囲 情報サービス業に関する業務
就業場所の変更範囲 テクバン本社、事業所及び会社の指定した場所
就業場所の変更範囲 テクバン本社、事業所及び会社の指定した場所
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間（残業なし）
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月～6ヵ月に1度
6ヵ月～1年に1度
1年～3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0～3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）
Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。
企業情報
企業名
テクバン株式会社
設立年月
1996年02月
所在地
〒1080022
東京都
港区海岸3-20-20
ヨコソーレインボータワー
企業情報
1996年創立のシステムインテグレーション、ネットワークソリューション事業を軸として成長を続ける
企業です。人材教育に注力し、安定した経営力と高度な技術力を持つ独立系企業です。
企業です。人材教育に注力し、安定した経営力と高度な技術力を持つ独立系企業です。
事業内容
各種情報システムのコンサルティング、設計、開発、運用、保守業務。企業内、企業間ネットワークを中心としたネットワークインフラの構築・運用業務。
従業員数
1,707人
Webサイト
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数
発達（手帳は精神または療育） 22人
身体 4人
精神 6人
身体 4人
精神 6人
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