求人要項

3682

【ビジネス経験を活かす】内部統制室での内部統制及びサステナビリティ推進業務@丸の内

株式会社NTTデータ先端技術

契約社員

所属いただく内部統制室サステナビリティ担当では、内部統制及びサステナビリティ推進に関する業務を行っております。
障がいに対する理解と配慮を受けながら成長し、ビジネス経験を活かして、活躍したいとお考えの方を歓迎します。
専門知識は入社後に学んでいただく形で問題ありません。

最初に担当いただく業務は以下を考えております。
■内部統制業務
・社員に対する情報発信(内部統制に関する取り組み状況など)
・社内研修の受講状況のモニタリング
■サステナビリティ推進業務
・環境マネジメントシステム(EMS)の運用サポート(電力使用量の集計、温室効果ガス排出量の
算定、法令遵守など)
・社内研修の受講状況のモニタリング
・社内イベントの開催サポート
・サステナビリティに関する情報収集
■その他
・担当部長、担当課長が主催するミーティングなどのスケジュール調整
多岐にわたる業務がありますので、興味のある分野があれば幅広く業務を習得いただくことも可能です。

オフィスの様子については以下からご確認いただけます。
https://www.intellilink.co.jp/360tour/index.html

<応募方法>
以下4つの書類を全てPDFにてアップロードをお願いいたします。アップロードが完了しましたらお知らせください。
①写真付き履歴書(ご連絡可能なメールアドレスを必ず記入してください)
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料(1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。)

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
その他事務
業務
その他一般事務 、 その他 事務補助・庶務
業務の詳細
最初に担当いただく業務は以下を考えております。

■内部統制業務
・社員に対する情報発信(内部統制に関する取り組み状況など)
・社内研修の受講状況のモニタリング
■サステナビリティ推進業務
・環境マネジメントシステム(EMS)の運用サポート(電力使用量の集計、温室効果ガス排出量の
算定、法令遵守など)
・社内研修の受講状況のモニタリング
・社内イベントの開催サポート
・サステナビリティに関する情報収集
■その他
・担当部長、担当課長が主催するミーティングなどのスケジュール調整

多岐にわたる業務がありますので、興味のある分野があれば幅広く業務を習得いただくことも可能です。
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
年俸 4,000,000円 ~4,700,000円
基本給 4,000,000円 ~4,700,000円
備考
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定
【残業手当】あり
・固定残業代:60,000円~66,500円(月30時間相当)※30時間を超える時間外労働は追加で支給
試用期間
あり
備考
入社日より3か月
期間中の条件変更:無
契約期間
あり 1年
備考
・初回の契約は1年未満になる場合があります
・更新上限の有無:有 (通算契約期間 5年まで)※上記の期間までの更新を保証するものではない
・契約の更新は次により判断する(勤務成績・態度 ・能力 ・契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況)
・正社員登用制度あり
求められる能力・経験
■必須
・ビジネスコミュニケーションの経験
・PowerPointで資料を作成できること
・Excelでグラフを作成できること
・Excelで関数(IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMなど)を利用してデータ集計できること

■歓迎
・WEBページ制作に関する知見(HTML、Microsoft SharePointなど)
対象
就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 千代田区 丸の内2-7-2 JPタワー13階
最寄り駅および交通アクセス
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩1分
地下鉄 千代田線「二重橋前駅」地下道より直結 徒歩2分
地下鉄 都営三田線「大手町駅」D1出口より徒歩4分
※リモートワークが主となり、出社は月に2・3回程度を想定しています。
受動喫煙防止のための取組
喫煙室あり
備考
・敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)
・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる
勤務時間
09:00 ~ 17:30
備考
フレックス制有(コアタイムなし)7.5時間/日 が適用になります
上記の勤務時間は、配属部門の一般的な勤務時間帯です。
※勤務状況や従事する業務に応じて、異なる勤務形態での就業を命ずることがあります。
時間外労働
あり
備考
時間外労働 月平均:15時間~20時間
休憩時間
あり
備考
60分
休日・休暇
年間125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇5日
・年末年始6日
・有給休暇20日
・ライフプラン休暇
※設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(当社規定による)
・NTT企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当
求人要項公開期間
2026年01月15日 00時00分 ~ 2026年06月30日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 1次面接(オンライン) 適性検査 最終面接 内定
求人数
1人
備考
※選考フローが変更になる場合もございます。
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
・勤務地の変更の範囲:会社の定める場所

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社NTTデータ先端技術
設立年月
1999年08月
所在地
〒1007013 東京都 千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
企業情報
当社はNTTデータグループの一員として、技術を核としてお客さまのビジネスへ貢献するべく、NTTデータおよびNTTグループと連携し、事業を展開しています。
世界中に広がるNTTデータグループ各社やパートナー企業との連携により最先端の技術を活用してサービスを高度化し、各社と共にイノベーションを実現し、社会に貢献してまいります。
事業内容
・情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアの設計、開発、開発管理、設置、販売、保守、運用、賃貸借ならびに輸出入
・情報・通信システムおよび関連ソフトウェア並びにハードウェアに関わる調査、研究、教育・研修およびコンサルティング
・情報・通信システムおよび関連ソフトウェアの開発管理に関わる調査、研究、教育・研修および コンサルティング
従業員数
1,151人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

マイナーリーグが選ばれる理由

強みや専門性を活かせる

特性を活かせる事務職、IT開発、デザイン、研究開発、ゲーム業界など多様な業種・職種から、専門カウンセラーがあなたにぴったりのお仕事を提案
詳しくはこちら

応募前の企業に質問できる

人事担当者をゲストに迎えオンライン採用説明会を開催しています。気になることを直接確認してから応募するかを判断することができます。
最新の開催予定はこちら

配慮事項が見える、伝わる

ミスの許容度や飲み会参加の頻度など、企業の社風や配慮事項を求人情報に掲載。あなたの求める配慮事項とマッチング度合を自動で判定します。
詳しくはこちら

会員登録のメリット(所用時間:3分)

会員登録で全ての機能が無料でご利用になれます。
スマートフォン画面キャプチャ

①求人おすすめ機能

希望する社風・配慮事項のマッチング度合いに応じて求人をおすすめします。条件に合った新着求人が公開されたらメールで受信できます。

②検索条件の保存

自分に合った検索条件をカスタムして保存できます。地域や職種など、ご希望の条件に当てはまる求人をワンクリックで検索できます。

③企業からのスカウト

あなたの条件を見た企業からスカウトが届くかも!スカウトのオファーを受諾するまでは匿名でのやり取りなので安心です。新着の採用イベントも随時お知らせします。
企業の採用担当の方はこちら
障害に配慮ある環境で一芸や専門性を発揮できる仕事に出会える求人サイト
求人サイト「マイナーリーグ」について「マイナーリーグ」への求人ご掲載はこちら
ページの先頭へ