求人要項
【池袋駅近】【未経験OK】労務管理事務募集!(時短勤務も可能です)★定期通院休暇制度あり★
ランスタッド株式会社
◆定期通院休暇◆ ※条件付き
定期通院があっても安心して働くことができる当センターならではの制度です。
◎入社すぐでも安心 有給休暇が付与される前の入社半年未満から利用可能
◎年間最大6日付与 手帳取得に至ったご障害または疾患に関連する定期的な通院のために、特別有給休暇を付与
◎柔軟な取得が可能 1日のみの取得ではなく半休での取得が可能
◎経済・心理的負担を軽減 欠勤扱いにならず「特別休暇」になるので有給と同様となるので安心して通院可能派遣スタッフの労務管理業務をご担当頂きます。
【配属チームと業務内容】
①、②、③ー1、③-2のいずれかのチームに配属となります。
①派遣スタッフの社会保険手続き全般
(健康保険証の発送、離職票の発行、社会保険の加入・脱退処理など)
②契約に関する業務
(更新・条件変更・修正対応・終了処理、契約書発行・発送、各種書類への押印、書類回収処理、その他)
③派遣スタッフの給与処理
(1.長期/2.短期)や有休対応、請求書発行に関する処理
<共通>
・電話対応、来客応対や郵便物の仕分け、備品管理
・ファイリング、PC入力 等
※事務未経験可:事務作業に関しては、慎重かつ丁寧に行っていただける方に向いているお仕事です。
※業務分担は障がいの状況によって相談可。
相談窓口として精神保健福祉士が在籍しています。
◇身に付くスキル
社会保険や労務管理、給与計算についての専門知識を実務経験を通して身に付けられます。
社会保険労務士の資格を取得することも可能です。
また、多くの人に関わる仕事なので、コミュニケーション能力を高めることができ、
あらゆる業界のサポートを通じて知識や視野も広げられます。
※見学をしてから応募検討したい方、ぜひご活用ください。
※支援者様の登録がある方は実習からの参加も可能です
求人内容
・障害のある方も健常者も混在のチームで業務を進めております。
私たち自身もまだまだ成長途中ですので、一緒により良い職場を作り上げていける仲間をお待ちしております。
・安心して長く働いていただけるよう精神保健福祉士等の資格をもった定着支援者を配置し、
配慮や定着にも力を入れております。
まずは見学してみたいという方も歓迎します。
・派遣スタッフの給与処理 ・派遣スタッフの入社/退社に関わる社会保険手続き
・請求書の作成/発送
・契約書の作成/発送
・簡単な電話や来客の対応
・郵便物の仕分け、備品管理、ファイリング等の庶務
※担当業務は障害の状況等、ご希望によって相談に応じます。
※お一人ではなくチームで業務を行っていただきます。
※必要な合理的配慮事項についてはお申し出ください。
※初回契約時、入社日によっては契約期間が2.5~4.5ヶ月になることがあります。
基本給 200,000円 ~250,000円
・想定年収:240万~330万円
・残業代 :別途支給
・通勤手当(実費支給:上限4万円/月)
・賞与 :年2回(2月、8月)
・試用期間:3ヶ月
・契約期間:3ヶ月毎の契約更新
※時短勤務の場合<月給:150,000円~234,400円>となります
・期間中の条件変更 期間中の給与の変更なし
更新基準:
(1) 契約期間満了時の業務量
(2) 社員本人の勤務成績ならびに執務態度
(3) 社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度
(4) 社員の健康状態
(5) 業務の進捗状況または業務量
(6) 会社の経営状況
(7) その他、前各号に準じる事項
・謙虚・素直な気持ちで仕事に取り組める方
・正確に、丁寧に業務に取り組める方
・努力を惜しまない、成長意欲の高い方
・チームワークが好きな方
・働きたいという強い気持ちがあり、体調が安定している方
・障がいを前向きに理解されている方
・不調のときはきちんと周りに伝えられる方
【求めるスキル】
・基本的なPCスキル
(eメール、タッチタイピング、Word/Excelの基本操作)
・電話応対
・正確な事務処理
(データ入力、データチェック、仕分け、発送)
【活かせる経験・資格】
・労務・人事の実務経験
・PCスキル
Word(表・グラフの挿入、企画案・議事録など文書作成)
Excel(データ集計、表・グラフ・見積書・スケジュール表を作成)
PowerPoint(文字入力、図版作成、会議資料や企画書を作成)
・日商簿記資格
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・労働法の知識
※事務未経験でも可能!
研修で基礎からしっかり知識を身に付けられます。
※パート社員の場合、週30時間以上(6時間×5日もしくは7.5時間×4日から調整可)
定期通院があっても安心して働くことができる当センターならではの制度です。
・年間休日:124日
・土、日、祝日
※業務状況に応じて休日出勤の可能性がございます。(その際は振替休日を取得して頂きます。)
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・有給休暇 (法定通り)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・通勤手当(実費支給:上限4万円/月)
・退職金制度(条件あり)
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・育児介護休業制度
・産前産後休業制度
・法人向け福利厚生クラブ会員
・福利厚生施設(健康保険組合提携)
・写真付履歴書
・職務経歴書
・可能であれば障がい者手帳のコピー
※オンラインにて会社説明会を開催しております。
ご希望の方はお気軽にお問合せください。
業務内容の変更の範囲 雇い入れ直後の業務と同じ
就業場所の変更の範囲 雇入れ直後の勤務地と同じ
企業情報
・多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実
・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」環境
・グローバルかつ幅広いサービスを提供する会社ならではの、社内公募制度があり
年間200*人の応募実績(*2021年度実績)
・社員の教育育成に力を入れており研修制度が充実
・実力主義、正当な評価を受けられる体制完備

