求人要項
4166
【時短相談可／実習あり】社内オリジナルTシャツ製作業務｜チームリーダー候補＠東銀座
株式会社ノースサンド
契約社員
当社の東京本社 社長室にて、チームリーダー候補として、社内オリジナルTシャツ製作業務やその他付随する各種業務に従事していただける方を募集いたします。
1日6～7時間の時短勤務の相談も可能です。
＜業務内容＞
▼現場配属後業務
・障害をお持ちのメンバー(1~3名)のメンタルフォロー
・メンバーの日次業務管理
・依頼元部署との定例MTGの実施
・受託業務のマニュアル整備
▼メンバーの業務内容例
・社内オリジナルTシャツ製作業務
※その他付随する各種業務
▼チーム体制
正社員：3名
障がい者枠社員：1名
当ポジション：1名
【株式会社ノースサンドについて】
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
⇒ 当社のカルチャーについてはこちら
https://northsand.co.jp/philosophy/
※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
業種
IT/情報通信
職種
総務・庶務
業務
総務業務
、 その他一般事務
、 その他 事務補助・庶務
、 その他 IT/デザイン
業務の詳細
当社の東京本社 社長室にて、チームリーダー候補として、社内オリジナルTシャツ製作業務やその他付随する各種業務に従事していただきます。
▼雇い入れ直後
・PC初期設定
・入社時研修
・障がい者枠社員限定のルール説明
・配属予定部署との自己紹介MTG
・歓迎ランチ 等
を1～2週間程度かけて行い、企業理解/業務理解を深めて頂きます。
ご本人の習熟度に合わせて適宜総務現場へ配属致します。
▼現場配属後業務
・障害をお持ちのメンバー(1~3名)のメンタルフォロー
・メンバーの日次業務管理
・依頼元部署との定例MTGの実施
・受託業務のマニュアル整備
▼メンバーの業務内容例
・社内オリジナルTシャツ製作業務
※その他付随する各種業務
▼チーム体制
正社員：3名
障がい者枠社員：1名
当ポジション：1名
▼雇い入れ直後
・PC初期設定
・入社時研修
・障がい者枠社員限定のルール説明
・配属予定部署との自己紹介MTG
・歓迎ランチ 等
を1～2週間程度かけて行い、企業理解/業務理解を深めて頂きます。
ご本人の習熟度に合わせて適宜総務現場へ配属致します。
▼現場配属後業務
・障害をお持ちのメンバー(1~3名)のメンタルフォロー
・メンバーの日次業務管理
・依頼元部署との定例MTGの実施
・受託業務のマニュアル整備
▼メンバーの業務内容例
・社内オリジナルTシャツ製作業務
※その他付随する各種業務
▼チーム体制
正社員：3名
障がい者枠社員：1名
当ポジション：1名
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給
216,000円
~240,000円
基本給 216,000円 ~240,000円
基本給 216,000円 ~240,000円
備考
■賃金形態 月給制※時給換算：1,350円～1,500円
※月給は週40時間働いた場合の目安金額になります
■通勤手当 会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
■退職金 無
■社宅 無
※月給は週40時間働いた場合の目安金額になります
■通勤手当 会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
■退職金 無
■社宅 無
試用期間
あり
備考
試用期間：3ヶ月～6ヶ月
精神障がい、発達障害の方：6か月
知的障害、身体障害の方：3か月
※試用期間中の業務内容の変更：なし
精神障がい、発達障害の方：6か月
知的障害、身体障害の方：3か月
※試用期間中の業務内容の変更：なし
契約期間
あり
1年
備考
※1年間毎の更新
※就業条件の変更相談は都度OK
※就業条件の変更相談は都度OK
求められる能力・経験
【必須】
■基本的なビジネスマナーがある方
■チームリーダーの経験等がある方
■障がいを持つ方と関わった経験がある方
■下記ツールの使用スキル
・Excel：入力、表作成、関数（SUM、AVEレベル）
・Word：文書作成
・チャットツールを用いた社内外の連絡
■求める人物像
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）
※当社理念（8Rules）について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす
- 絆を深めよう
■基本的なビジネスマナーがある方
■チームリーダーの経験等がある方
■障がいを持つ方と関わった経験がある方
■下記ツールの使用スキル
・Excel：入力、表作成、関数（SUM、AVEレベル）
・Word：文書作成
・チャットツールを用いた社内外の連絡
■求める人物像
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）
※当社理念（8Rules）について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす
- 絆を深めよう
対象
高校卒業以上
、 第二新卒
、 就労経験者
、 当該実務経験者
、 就労移行利用者
勤務形態
出社
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 中央区 銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階
最寄り駅および交通アクセス
東京メトロ・都営地下鉄
「東銀座駅」 徒歩1分
※体調不良、ご家庭の都合による在宅勤務の相談可
「東銀座駅」 徒歩1分
※体調不良、ご家庭の都合による在宅勤務の相談可
受動喫煙防止のための取組
その他
備考
敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）
勤務時間
10:00
～
19:00
備考
※1日6～7時間の時短勤務の相談も可能
時間外労働
なし
備考
基本なし
※全社平均残業時間：25時間程度
※全社平均残業時間：25時間程度
休憩時間
あり
備考
休憩時間：60分
休日・休暇
◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
・KIZUNA休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
待遇・福利厚生
・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル補助（契約社員：上限3万円まで）
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル補助（契約社員：上限3万円まで）
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
求人要項公開期間
2026年07月06日 00時00分
～
2026年10月30日 23時59分
採用までの流れ
応募
書類選考
実習1日（来所）
WEB面接
内定
入社
求人数
1人
備考
※選考フローが変更になる場合もございます。
※業務の変更の範囲：会社の定める範囲。ただし試用期間中の業務内容の変更はなし
※勤務地の変更の範囲：転勤が発生しない範囲での拠点異動を命じる場合あり
※業務の変更の範囲：会社の定める範囲。ただし試用期間中の業務内容の変更はなし
※勤務地の変更の範囲：転勤が発生しない範囲での拠点異動を命じる場合あり
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間（残業なし）
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月～6ヵ月に1度
6ヵ月～1年に1度
1年～3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0～3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）
Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。
企業情報
企業名
株式会社ノースサンド
設立年月
2015年07月
所在地
〒1040061
東京都
中央区銀座4‐12‐15
歌舞伎座タワー7F
企業情報
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。
事業内容
【サービス内容】
◆デジタルコンサルティング
デジタルマーケティングやデータプラットフォーム構築など
◆ビジネスコンサルティング
マーケティング/セールス/人事等、Non-IT領域における業務改善や戦略策定
◆ITコンサルティング
◆プロジェクトマネジメント など
事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。
◆デジタルコンサルティング
デジタルマーケティングやデータプラットフォーム構築など
◆ビジネスコンサルティング
マーケティング/セールス/人事等、Non-IT領域における業務改善や戦略策定
◆ITコンサルティング
◆プロジェクトマネジメント など
事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。
従業員数
2,147人
Webサイト
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数
