求人要項

4257

【経験を活かす！実習あり】メンバーを優しくサポート｜総務リーダー候補@大阪

株式会社ノースサンド

契約社員

時短OK 原則残業なし転勤なし雇用前の実習あり障害者雇用実績あり駅チカ（徒歩5分以内）学歴不問資格不問就労移行利用者歓迎

当社の大阪コーポレート本部にて総務リーダー候補として、障害をお持ちのメンバーのメンタルフォローや、メンバーの日次業務管理などの業務に従事いただける方を募集いたします。
※2026年10月入社の募集となります

▼現場配属後業務
・障害をお持ちのメンバー(1~3名)のメンタルフォロー
・メンバーの日次業務管理
・依頼元部署との定例MTGの実施
・受託業務のマニュアル整備

▼総務業務例
・業者、物流センター(荷物、郵便物)対応
・備品補充（発注～納品）、フロア間の備品運搬
・社内外からの問い合わせ一次対応
・オフィス環境整備、社内清掃作業等
・イベント等の資料、資材の準備、設営作業
※上記の業務を同時且つマルチに対応できる方

【体制】
▼チーム体制
正社員：12名（本社：8名、支社：4名）
障がい者枠社員（出社）：3名
当ポジション：1名

【株式会社ノースサンドについて】
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

　⇒ 当社のカルチャーについてはこちら
　　https://northsand.co.jp/philosophy/

創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。
今後、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、総務ポジションの人材の募集をします。

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

PDFでダウンロード

業種

IT/情報通信

職種

総務・庶務

業務

総務業務、社内外資料作成、その他一般事務、書類整理・管理、備品管理・補充、メール業務（郵便仕分け・配送作業）、清掃、ユーザーサポート（電話／メール／チャット）

業務の詳細

当社の大阪コーポレート本部にて総務リーダー候補として、障害をお持ちのメンバーのメンタルフォローや、メンバーの日次業務管理などの業務に従事いただきます。

▼雇い入れ直後
・PC初期設定
・入社時研修
・障がい者枠社員限定のルール説明
・配属予定部署との自己紹介MTG
・歓迎ランチ　等
を1～2週間程度かけて行い、企業理解/業務理解を深めて頂きます。
ご本人の習熟度に合わせて適宜総務現場へ配属致します。

▼現場配属後業務
・障害をお持ちのメンバー(1~3名)のメンタルフォロー
・メンバーの日次業務管理
・依頼元部署との定例MTGの実施
・受託業務のマニュアル整備

▼総務業務例
・業者、物流センター(荷物、郵便物)対応
・備品補充（発注～納品）、フロア間の備品運搬
・社内外からの問い合わせ一次対応
・オフィス環境整備、社内清掃作業等
・イベント等の資料、資材の準備、設営作業
※上記の業務を同時且つマルチに対応できる方

【体制】
▼チーム体制
正社員：12名（本社：8名、支社：4名）
障がい者枠社員（出社）：3名
当ポジション：1名

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 216,000円 ~240,000円
基本給 216,000円 ~240,000円

備考

■賃金形態　月給制 ※時給換算：1,350円～1,500円
※月給は週40時間働いた場合の目安金額になります

■通勤手当　会社規定に基づき支給（上限5万円/月）
■退職金　　無
■社宅　無

試用期間

あり

備考

試用期間：3～6か月
※試用期間中の業務内容の変更：なし

契約期間

あり 6ヶ月

備考

初回契約期間（精神、発達）：6か月
初回契約期間（知的、身体）：3か月
※以降、1年間毎の更新 ※就業条件の変更相談は都度OK

求められる能力・経験

■基本的なビジネスマナーがある方
■チームリーダーの経験等がある方
■障がいを持つ方と関わった経験がある方
■下記ツールの使用スキル
・Excel：入力、表作成、関数（SUM、AVEレベル）
・Word：文書作成
・チャットツールを用いた社内外の連絡

【求める人物像】
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、成長意欲をもって仕事に向き合える方
◇他責にすることなく、自責で振り返りができる方
◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）

※当社理念（8Rules）について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす
- 絆を深めよう

対象

第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

出社

勤務地

勤務地1

所在地

大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪17F

最寄り駅および交通アクセス

JR「大阪」駅　直結
　「北新地」駅　徒歩5分

受動喫煙防止のための取組

その他

備考

敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）

勤務時間

10:00 ～ 19:00

備考

※1日6～7時間の時短勤務の相談も可能

時間外労働

なし

備考

※業務がひっ迫し短納期の場合は、相談させていただく可能性があります。
　残業時間の配慮をご希望の方は応募時、応募書類にその旨明記ください。

休憩時間

あり

備考

休憩時間：60分

休日・休暇

◆年間120日以上
　・完全週休2日制
　・年次有給休暇
　・特別休暇5日間（入社後すぐに付与される有給休暇）
　・夏季/冬季休暇
　・バースデー休暇
　・産前/産後/育児休暇
　・介護休暇
　・リフレッシュ休暇
　・KIZUNA休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（健康保険（関東ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆ランドセル補助（契約社員：上限3万円まで）
◆不動産仲介手数料補助
◆社会保険：関東ITソフトウェア
◆部活動や社内研修制度も充実しています

求人要項公開期間

2026年08月14日 00時00分～ 2026年09月30日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考実習1日（来所） WEB面接内定入社

求人数

1人

備考

※選考フローが変更になる場合もございます。
※体調不良、ご家庭の都合による在宅勤務の相談可

業務の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：転勤が発生しない範囲での拠点異動を命じる場合あり

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

株式会社ノースサンド

設立年月

2015年07月

所在地

〒1040061 東京都中央区銀座4‐12‐15 歌舞伎座タワー7F

企業情報

事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。

事業内容

【サービス内容】
◆デジタルコンサルティング
デジタルマーケティングやデータプラットフォーム構築など
◆ビジネスコンサルティング
マーケティング/セールス/人事等、Non-IT領域における業務改善や戦略策定
◆ITコンサルティング
◆プロジェクトマネジメントなど
事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。

従業員数

2,147人

Webサイト

https://northsand.co.jp/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数