求人要項
【正社員登用制度あり】実務経験者募集！採用と人材開発の両軸を担うスタッフ職
株式会社ARISE analytics
ARISE analyticsは、KDDI×アクセンチュアの合弁企業として設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。 現在約200名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。
本ポジションは 採用（新卒・中途）と人材開発（研修運営・育成施策実行）の両軸を担うスタッフ職です。 担当領域は、ご入社時点の組織状況とご本人のケイパビリティを踏まえて決定します。
採用の型は一通り整っていますが、どのチャネルで、どんな言葉で、どんな候補者に会いに行くか——そのひとつひとつを考えながらアップデートし続けることが求められる仕事です。育成施策も一通り整備されていますが、活性化・高度化はまだ伸びしろが大きい領域です。
■本ポジションの魅力
・新卒・中途採用の実務に加え、社内研修の運営やエンゲージメントサーベイまで担当。「採用×人材開発」の両軸で総合的なHRスキルが身につきます。
・人事・採用経験は2〜4年程度あればOK！提示された手順をこなすだけでなく、「なぜうまくいかないか」「どう改善するか」を自ら仮説を立てて動ける方を求めています。
■当社について
ARISE analyticsは、もともとデータ分析・活用を起点に、KDDIの事業を変革し社会に 貢献していくという目的で設立された会社です。それが、今やデータ分析による支援にとどまらず、そもそもの業務プロセスをどのように最適化していくか、またビジネスをどのようにつくり拡大していくか、どんな事業だとKDDIの強みを活かすことができるのかなど、AIを活用した業務変革や新規事業立ち上げなど戦略的なコンサルティングを含む、様々な事業領域へと拡大しています。
（こちらの【社長メッセージ】もぜひご覧ください：https://note.ariseanalytics.com/n/n5549fbc262d8）
※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
■採用実務（新卒・中途）
求人票・スカウト文の作成・改善
エージェントとの関係構築・折衝
新卒採用イベント・説明会の運営サポート
面接設計・候補者対応
採用データの集計・分析・改善提案
採用オペレーションの効率化・高度化
■人材開発・育成施策の実行
※施策の設計は人事企画チームが担当。本ポジションは実行・運営・集計・改善提案を担っていただきます。
社内大学（Aut）の運営・事務局（受講者管理・講師調整・当日運営等）
新入社員研修（BN研修）の運営・改善
階層別研修（CL別トレーニング等）の手配・運営・受講者管理
エンゲージメントサーベイの実施・集計・レポーティング
研修効果測定・KPI集計・人事企画チームへの報告
基本給 4,650,000円 ~6,500,000円
・期間中の条件変更：無
・複数名の正社員登用実績あり
人事・採用業務の経験 2〜4年程度
説明会・イベント・研修など、人前で話す場面に抵抗がない方（むしろ好きな方歓迎）
【歓迎】
採用・育成のいずれかにおいて、自分で課題を設定して改善に動いた経験
候補者・エージェント・社内部門など多様な相手と調整しながら業務を進めた経験
AI・データ領域への興味があり、自分なりにキャッチアップできる方
■経験よりも大切にしていること
うまくいかないとき、自分なりの仮説を立てて動いた経験がある
前例がない状況でも、まず自分で考えて動ける
「どうすればいいですか」より「こうしようと思います」が自然に出てくる
失敗を引きずらず、次にどうするかに切り替えられる
・上記オフィス他会社の定める場所
※リモートワークと出社のハイブリット（リモートワークメインでの勤務も相談可）
年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇等
有給休暇：15～20日（入社日3日、残りは試用期間終了後に入社月に応じて付与）
確定拠出年金、ARISE University(各種研修・勉強会)、外部セミナー参加支援、書籍購入補助等
＜加入保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
企業情報
デジタル人材育成などのコンサルティングサービス提供
