求人要項

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【残業配慮/在宅勤務可/正社員登用有/賞与有】世界最大級保険会社での人事障がい者雇用担当@永田町

プルデンシャル生命保険株式会社

契約社員

人事チーム障がい者雇用担当として採用・配属・定着・雇用促進など幅広い業務に携わっていただきます。人事もしくは障がい者雇用に関するご経験や、医療機関、障害者福祉機関等でのご経験を発揮いただける環境です。

■ポイント
・世界最大級の保険会社でのお仕事、福利厚生も充実
・残業配慮の受けられる環境で安心です
・正社員登用制度あり、実績多数あります

■プルデンシャル生命保険株式会社について
世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険は、1987年10月、日本に設立されました。ライフプランナーにより最高のサービスを提供することによって、日本の生命保険のあり方に変革をもたらすという創業の志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展し続けています。

■応募方法
以下4つの書類のアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたらお知らせください。
①履歴書
②職務経歴書　※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項を必ずご記入ください。書式不問。）

※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
※本求人はプルデンシャル生命保険株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します

求人内容

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業種

証券・金融・保険

職種

人事／人事アシスタント

業務

人事業務、その他一般事務

業務の詳細

人事チーム障がい者雇用担当として以下の業務をご担当いただきます。
◆障がい者雇用に関する対応
・委託エージェントや支援機関との連絡調整
・障がい者雇用促進施策に関する業務補助
・障がい者雇用（採用・配属・定着）に関する業務
※社内の障がい者雇用社員を含む障がいがある方との面談業務も含みます
◆その他人事チームが所掌する事務作業全般

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 200,000円 ~ 290,000円

備考

昇給：なし
賞与：有（月給約2ヶ月分想定）
想定年収：280万円～406万円

※上記金額はあくまで想定となります。
※上記の想定年収には前年度実績2ヵ月にて想定した金額の賞与を含みます。
※職場環境手当：3,000円/月有。
※正社員登用後：昇給・住宅手当・退職金あり（条件あり）

契約期間

3ヶ月

備考

※契約の更新有（勤務成績、態度、能力により判断する）
※正社員登用制度有（実績多数あり）
※試用期間有（15日間）

求められる能力・経験

以下のいずれかを満たす方
・人事もしくは障がい者雇用に関する経験が３年以上
・医療機関・障害者福祉機関等での就労経験3年以上
※資格保持者歓迎です。（必須ではありません）

対象

高校卒業以上、就労経験者、当該実務経験者

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

東京都千代田区 2-13-10 プルデンシャルタワー

最寄り駅および交通アクセス

東京メトロ銀座線・丸の内線　赤坂見附駅徒歩1分

受動喫煙防止のための取組

禁煙

備考

敷地内喫煙

勤務時間

09:00 ～ 17:30

備考

・所定労働時間:7時間30分
・フレックス制（コアタイム 11:00～15:00）
・休憩時間：60分
・時間外労働：有（月平均10時間）
※残業配慮有
※ハイブリット勤務可能（配属部署による）

休日・休暇

完全週休2日制（年間休日日数：120日）
年次有給休暇（入社月に応じて入社日から付与）、傷病休暇（体調不良時や通院時に取得できる休暇。年間最大22日間付与）、特別休暇（慶弔）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

待遇・福利厚生

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険有
通勤手当（月額5万円まで）　　　　
施設：契約保養所、契約スポーツ施設

求人要項公開期間

2025年02月14日 00時00分～ 2026年02月13日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考 1次面接 2次面接内定

求人数

1人

備考

※書類提出から内定まで3～4週間程度となります。
※選考フローは変更になる可能性があります。

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

プルデンシャル生命保険株式会社

設立年月

1987年10月

所在地

〒1000014 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー

企業情報

世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険は、1987年10月、日本に設立されました。ライフプランナーにより最高のサービスを提供することによって、日本の生命保険のあり方に変革をもたらすという創業の志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展し続けています。

事業内容

生命保険業及びそれに付随する業務

従業員数

6,619人

Webサイト

http://www.prudential.co.jp

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数