求人要項

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【正社員登用あり】世界シェアを支える安全管理事務｜三菱電機・高周波光デバイス製作所（伊丹市）

三菱電機株式会社　高周波光デバイス製作所

契約社員

フレックス可転勤なし正社員登用あり障害者雇用実績あり就労移行利用者歓迎

一般事務（安全衛生担当）の業務をお任せします。

【職務詳細】
企業の安全と働く人の健康を守る、社会貢献度の高い「安全衛生事務」のサポート業務です。
化学物質のリスト作成や安全資料（SDS）の管理など、法令遵守に関わる重要な事務作業を主担当者の補助としてお任せします。専門的な内容ですが、まずは正確なデータ入力や書類整理からスタートできるため、コツコツ取り組むことが得意な方に最適です。業務を通じて、一生モノの専門知識を身につけられるやりがいのある環境です。

【三菱電機株式会社高周波光デバイス製作所とは】
三菱電機の電子デバイス事業の拠点であり、次世代の高速通信を支える「高周波デバイス」と「光デバイス」の開発・製造を担っています。5G基地局やデータセンター、人工衛星、光ファイバー通信に不可欠な半導体製品を世界中に提供しており、同分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。高度な化合物半導体技術を駆使し、デジタル社会のインフラを足元から支える製作所です。

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

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業種

メーカー

職種

一般事務

業務

その他一般事務、データ入力、その他　上記以外の業務

業務の詳細

以下内容について主担当者の補助業務
　1. 化学物質リスト作成
　2. SDS(安全データシート)の整備・交付の管理
　3. リスクアセスメント対象物質についてリスク評価を実施、ばく露防止対策(代替、作業方法の改善、保護具)を検討・実施。
　4. 化学物質の危険性、安全な取扱い方法、保護具の使用に関する教育。
　5.　労働安全衛生法、消防法にかかる各種届け出。
【変更の範囲】会社の定める業務

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 202,650円 ~227,650円
基本給 198,900円 ~223,900円

備考

・給食手当：3750円
・その他手当
時間外割増金：1時間につき理論賃金時間割額の13割
休日割増金：1時間につき理論賃金時間割額の14割5分
深夜割増金：1時間につき理論賃金時間割額の3割

昇給あり　年1回　6月
賞与あり　年2回　賞与月数計2.7カ月（前年度実績）

試用期間

あり

備考

試用期間：3か月

契約期間

あり 6ヶ月

備考

契約更新の可能性あり（条件付きで更新有）
正社員登用あり

求められる能力・経験

＜求める人物像＞
●必須条件
・いずれかの資格保有者　または　危険物管理に関する業務経験等
　（化学物質管理責任者、衛生管理者、衛生工学衛生管理者、危険物取扱者（乙）、特定化学物質作業主任者、有機溶剤作業主任者、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、保護具着用管理責任者）
・OAスキル（excel,Word,PPT）

●歓迎条件
・安全衛生に関する業務経験
・ISO運営（45001、14001、9001）に関する業務
・労働安全衛生法及び関係法規、消防法、化管法（PRTR法）、化審法　などの知識

対象

高校卒業以上、新卒、第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

出社

勤務地

勤務地1

所在地

兵庫県伊丹市瑞原4丁目1番地

最寄り駅および交通アクセス

伊丹市営バス瑞ヶ池バス停駅から徒歩3分
JR伊丹駅または阪急伊丹駅より【鶴田団地方面】に乗車し（15～20分乗車）上記バス停にて下車徒歩3分

受動喫煙防止のための取組

喫煙室あり

備考

製作所敷地内に屋外喫煙所を設置

勤務時間

08:30 ～ 17:00

備考

コアタイムレスフレックス制度
テレワーク制度あり（※原則出社ですが、業務状況により可）
製造現場に入っての作業あり（階段利用、エレベータなし）

時間外労働

あり

備考

月平均10時間

休憩時間

あり

備考

休憩時間：45分

休日・休暇

週休二日制　年間休日125日
年次有給休暇は入社時に4～20日付与

待遇・福利厚生

■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
■福利厚生：グループ保険、社員互助会、食堂利用

求人要項公開期間

2026年03月24日 00時00分～ 2026年06月30日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考面接・パーソナリティ検査（オンライン）最終面接・実習・能力検査（現地：半日～1日）内定

求人数

1人

備考

マイカー通勤可。ただし駐車場は社外駐車場を自己手配いただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

三菱電機株式会社　高周波光デバイス製作所

設立年月

1921年01月

所在地

〒6648641 兵庫県伊丹市瑞原四丁目1番地

企業情報

三菱電機グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。
三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

事業内容

パワーエレクトロニクス機器の省エネルギー化‧小型化‧高信頼性化などを実現する「パワーデバイス」、高速‧大容量でシームレスな通信を実現する「光デバイス」「高周波デバイス」など、進化し続ける革新的な半導体・デバイスで「グリーントランスフォーメーション（GX）とデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現」に貢献して参ります。

従業員数

149,914人

Webサイト

https://www.mitsubishielectric.co.jp/semiconductors/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数