求人要項

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【正社員登用あり】化合物半導体の生産技術・プロセス開発／次世代の通信インフラを創る（伊丹市）

三菱電機株式会社　高周波光デバイス製作所

契約社員

フレックス可転勤なし正社員登用あり障害者雇用実績あり就労移行利用者歓迎

化合物半導体ウエハプロセスの生産技術、要素技術開発職の募集です。

【職務詳細】
三菱電機の最先端デバイス開発を支える、半導体プロセスエンジニアの募集です。
ドライエッチング技術を中心に、新規プロセスの開発や設備導入、量産化に向けた生産性改善など、技術の核となる業務をお任せします。理工学系の知識とウエハプロセス経験（3年以上）を活かせる専門性の高い環境です。世界シェアを誇る製品づくりに情熱を注げる職場です。

【三菱電機株式会社高周波光デバイス製作所とは】
三菱電機の電子デバイス事業の拠点であり、次世代の高速通信を支える「高周波デバイス」と「光デバイス」の開発・製造を担っています。5G基地局やデータセンター、人工衛星、光ファイバー通信に不可欠な半導体製品を世界中に提供しており、同分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。高度な化合物半導体技術を駆使し、デジタル社会のインフラを足元から支える、グループ内でも極めて専門性の高い製作所です。

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

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業種

メーカー

職種

生産・製造技術

業務

その他　上記以外の業務

業務の詳細

ドライエッチング技術に関するウエハプロセス業務を担当していただきます。
新規プロセス開発、新規設備の選定/導入/立上げ、生産性改善/不具合改善等の量産対応業務

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 223,600円 ~365,500円
基本給 219,850円 ~361,750円

備考

※業務経験・スキルに応じて個別に相談させていただくこと可能
・給食手当：3750円
・その他手当
時間外割増金：1時間につき理論賃金時間割額の13割
休日割増金：1時間につき理論賃金時間割額の14割5分
深夜割増金：1時間につき理論賃金時間割額の3割

昇給あり　年1回　6月
賞与あり　年2回　賞与月数計3.6カ月（前年度実績）

試用期間

あり

備考

試用期間：3か月

契約期間

あり 6ヶ月

備考

契約更新の可能性あり（条件付きで更新有）
正社員登用あり

求められる能力・経験

●必須
・理工学系大学／大学院出身の方
・半導体ウエハプロセス業務経験(3年以上)がある方

●歓迎要件
・半導体材料物性の知識のある方
・半導体の製造設備技術の知識のある方
・英語での資料作成および会話ができる方

●求める人物像
・「ものづくり」に興味のある方
・色んな方とコミュニケーションの取れる方
・経験のないことにも前向きに粘り強く取り組める方

対象

就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

出社

勤務地

勤務地1

所在地

兵庫県伊丹市瑞原4丁目1番地

最寄り駅および交通アクセス

伊丹市営バス瑞ヶ池バス停駅から徒歩3分
JR伊丹駅または阪急伊丹駅より【鶴田団地方面】に乗車し（15～20分乗車）上記バス停にて下車徒歩3分

受動喫煙防止のための取組

喫煙室あり

備考

製作所敷地内に屋外喫煙所を設置

勤務時間

08:30 ～ 17:00

時間外労働

あり

備考

月平均20時間

休憩時間

あり

備考

休憩時間：45分

休日・休暇

週休二日制　年間休日125日
年次有給休暇は入社時に4～20日付与

待遇・福利厚生

■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
■福利厚生：グループ保険、社員互助会、食堂利用

求人要項公開期間

2026年03月24日 00時00分～ 2026年06月30日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考面接・パーソナリティ検査（オンライン）最終面接・実習・能力検査（現地：半日～1日）内定

求人数

1人

備考

マイカー通勤可。ただし駐車場は社外駐車場を自己手配いただく

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

三菱電機株式会社　高周波光デバイス製作所

設立年月

1921年01月

所在地

〒6648641 兵庫県伊丹市瑞原四丁目1番地

企業情報

三菱電機グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。
三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

事業内容

パワーエレクトロニクス機器の省エネルギー化‧小型化‧高信頼性化などを実現する「パワーデバイス」、高速‧大容量でシームレスな通信を実現する「光デバイス」「高周波デバイス」など、進化し続ける革新的な半導体・デバイスで「グリーントランスフォーメーション（GX）とデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現」に貢献して参ります。

従業員数

149,914人

Webサイト

https://www.mitsubishielectric.co.jp/semiconductors/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数