求人要項
3870
【正社員登用あり】化合物半導体の結晶成長・開発／専門経験を活かす技術職（伊丹）
三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所
契約社員
化合物半導体ウエハプロセスのエピタキシャル成長技術開発のお仕事です。
【職務詳細】
三菱電機の最先端デバイス開発を支える、結晶成長エンジニアの募集です。
MOCVD装置等を用いた原子レベルのモノづくりに挑む本ポジションでは、修士以上の専門知識や結晶成長・評価の経験が最大の強みとなります。論理的な思考と探究心を活かし、プロセスの最適化や新規材料開発の最前線で活躍できる環境です。世界シェアを誇る製品の「源」を創り出す手応えを、国内屈指の技術拠点で実感しませんか。
【三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所とは】
三菱電機の電子デバイス事業の拠点であり、次世代の高速通信を支える「高周波デバイス」と「光デバイス」の開発・製造を担っています。5G基地局やデータセンター、人工衛星、光ファイバー通信に不可欠な半導体製品を世界中に提供しており、同分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。高度な化合物半導体技術を駆使し、デジタル社会のインフラを足元から支える、グループ内でも極めて専門性の高い製作所です。
※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
業種
メーカー
職種
その他 専門職（オフィス系以外）
業務
その他 上記以外の業務
業務の詳細
光通信用途を始めとしたデバイス開発を支える化合物半導体エピタキシャル成長技術開発を担当していただきます。
■業務内容例
● InP／GaAs／GaN 系のIII-V 族化合物半導体のエピタキシャル成長
・MOCVD装置を用いたInP／GaAs／GaN 系のエピタキシャル成長
・エピ成長条件（温度、圧力、V/III 比、キャリアガス流量）の設定・調整
・デバイス仕様に応じたエピ構造の実現（量子井戸層、ヘテロ障壁層、ドーピング制御 など）
● 薄膜の評価および解析
・エピ成長後の膜厚・組成の評価（XRD、SIMS、PL、TEM、SEM など）
・欠陥密度、表面粗さ、歪み量など、品質に直結するパラメータの定量化
・光学特性（PLピーク、吸収端）、電気特性（キャリア濃度、移動度）の解析
● エピ成長条件の最適化と再現性向上
・結晶品質のばらつき要因の特定（ガス分布、ヒータプロファイル、基板回転、温度均一性など）
・エピ成長装置の経時変化を考慮した安定化手法の検討
・量産ラインでの再現性確保に向けた条件最適化
・エピ成長装置のメンテナンス・安定動作管理
● 新規材料／構造のプロセス開発
・高速・低消費電力デバイス向けの多重量子井戸（MQW）構造の開発
・新デバイス用途への新規材料展開
■業務内容例
● InP／GaAs／GaN 系のIII-V 族化合物半導体のエピタキシャル成長
・MOCVD装置を用いたInP／GaAs／GaN 系のエピタキシャル成長
・エピ成長条件（温度、圧力、V/III 比、キャリアガス流量）の設定・調整
・デバイス仕様に応じたエピ構造の実現（量子井戸層、ヘテロ障壁層、ドーピング制御 など）
● 薄膜の評価および解析
・エピ成長後の膜厚・組成の評価（XRD、SIMS、PL、TEM、SEM など）
・欠陥密度、表面粗さ、歪み量など、品質に直結するパラメータの定量化
・光学特性（PLピーク、吸収端）、電気特性（キャリア濃度、移動度）の解析
● エピ成長条件の最適化と再現性向上
・結晶品質のばらつき要因の特定（ガス分布、ヒータプロファイル、基板回転、温度均一性など）
・エピ成長装置の経時変化を考慮した安定化手法の検討
・量産ラインでの再現性確保に向けた条件最適化
・エピ成長装置のメンテナンス・安定動作管理
● 新規材料／構造のプロセス開発
・高速・低消費電力デバイス向けの多重量子井戸（MQW）構造の開発
・新デバイス用途への新規材料展開
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給
223,600円
~365,500円
基本給 219,850円 ~361,750円
基本給 219,850円 ~361,750円
備考
※業務経験・スキルに応じて個別に相談させていただくこと可能
・給食手当：3750円
・その他手当
時間外割増金：1時間につき理論賃金時間割額の13割
休日割増金：1時間につき理論賃金時間割額の14割5分
深夜割増金：1時間につき理論賃金時間割額の3割
昇給あり 年1回 6月
賞与あり 年2回 賞与月数 計3.6カ月（前年度実績）
・給食手当：3750円
・その他手当
時間外割増金：1時間につき理論賃金時間割額の13割
休日割増金：1時間につき理論賃金時間割額の14割5分
深夜割増金：1時間につき理論賃金時間割額の3割
昇給あり 年1回 6月
賞与あり 年2回 賞与月数 計3.6カ月（前年度実績）
試用期間
あり
備考
試用期間：3か月
契約期間
あり
6ヶ月
備考
契約更新の可能性あり（条件付きで更新有）
正社員登用あり
正社員登用あり
求められる能力・経験
●必須
・工学系修士以上または同等の専門知識・スキルを有する方
・化合物半導体（InP, GaAs, GaNなど）の結晶成長・評価経験に関する実務または研究（3年以上）
・MOCVD、MBEなどの結晶成長装置の操作・プロセス設計経験
・物性物理、量子力学、電磁気学に関する基礎知識
●歓迎要件
・光通信デバイス、高周波デバイスなどの開発経験
・成膜・エッチング・評価など周辺プロセスの知識
・英語スキル（論文調査、海外メーカーとの技術ディスカッションなど）
・Python等を用いたデータ解析やプロセス制御スクリプト経験
●求める人物像
・結晶成長という“モノづくりの源”に情熱を持ち、原子レベルでの品質改善に挑戦できる人。
・新しい技術領域に自ら踏み込み、論理的に課題を解決できる人。
・一緒に働く人だけでなく、関わる全ての人への心遣いや配慮ができる人。
・工学系修士以上または同等の専門知識・スキルを有する方
・化合物半導体（InP, GaAs, GaNなど）の結晶成長・評価経験に関する実務または研究（3年以上）
・MOCVD、MBEなどの結晶成長装置の操作・プロセス設計経験
・物性物理、量子力学、電磁気学に関する基礎知識
●歓迎要件
・光通信デバイス、高周波デバイスなどの開発経験
・成膜・エッチング・評価など周辺プロセスの知識
・英語スキル（論文調査、海外メーカーとの技術ディスカッションなど）
・Python等を用いたデータ解析やプロセス制御スクリプト経験
●求める人物像
・結晶成長という“モノづくりの源”に情熱を持ち、原子レベルでの品質改善に挑戦できる人。
・新しい技術領域に自ら踏み込み、論理的に課題を解決できる人。
・一緒に働く人だけでなく、関わる全ての人への心遣いや配慮ができる人。
対象
就労経験者
、 当該実務経験者
、 就労移行利用者
勤務形態
出社
勤務地
勤務地1
所在地
兵庫県 伊丹市 瑞原4丁目1番地
最寄り駅および交通アクセス
伊丹市営バス 瑞ヶ池バス停駅から徒歩3分
JR伊丹駅または阪急伊丹駅より【鶴田団地方面】に乗車し（15～20分乗車）上記バス停にて下車徒歩3分
JR伊丹駅または阪急伊丹駅より【鶴田団地方面】に乗車し（15～20分乗車）上記バス停にて下車徒歩3分
受動喫煙防止のための取組
喫煙室あり
備考
製作所敷地内に屋外喫煙所を設置
勤務時間
08:30
～
17:00
時間外労働
あり
備考
月平均20時間
休憩時間
あり
備考
休憩時間：45分
休日・休暇
週休二日制 年間休日125日
年次有給休暇は入社時に4～20日付与
年次有給休暇は入社時に4～20日付与
待遇・福利厚生
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
■福利厚生：グループ保険、社員互助会、食堂利用
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
■福利厚生：グループ保険、社員互助会、食堂利用
求人要項公開期間
2026年03月24日 00時00分
～
2026年06月30日 23時59分
採用までの流れ
応募
書類選考
面接・パーソナリティ検査（オンライン）
最終面接・実習・能力検査（現地：半日～1日）
内定
求人数
1人
備考
マイカー通勤可。ただし駐車場は社外駐車場を自己手配いただく
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間（残業なし）
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月～6ヵ月に1度
6ヵ月～1年に1度
1年～3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0～3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）
Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。
企業情報
企業名
三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所
設立年月
1921年01月
所在地
〒6648641
兵庫県
伊丹市瑞原四丁目1番地
企業情報
三菱電機グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。
三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。
三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。
事業内容
パワーエレクトロニクス機器の省エネルギー化‧小型化‧高信頼性化などを実現する「パワーデバイス」、高速‧大容量でシームレスな通信を実現する「光デバイス」「高周波デバイス」など、進化し続ける革新的な半導体・デバイスで「グリーントランスフォーメーション（GX）とデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現」に貢献して参ります。
従業員数
149,914人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数
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兵庫県伊丹市
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兵庫県伊丹市
