求人要項

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【チャレンジ採用】電気設計｜障害特性に配慮ある環境で日立グループの技術職として活躍

株式会社日立ハイテク

契約社員

◇◆障害者手帳の有無は不問！エンジニア領域で精神・発達障害がある人財を積極採用◆◇
日立ハイテクでは、働く環境の調整やコミュニケーション上の配慮など、脳多様性について一定の配慮を必要としている方をエンジニア領域で積極採用しています。

■【Kaien就活サポーター】への相談申込フォーム→ https://forms.gle/EyJSdqsAM2JCXxEy9
✔ 発達障害の特性があり、就職後に活躍できるか不安を感じている⽅
✔ 技術⼒には⼀定の⾃信はあるが、⾯接や応募書類作成が苦⼿で就職活動に困難を感じている⽅
✔ ⼀般枠で就職すべきか、障害者雇⽤にするべきか迷っている

■募集の背景
事業の成長には、事業の根幹であるものづくりを支える技術者をさらに多く採用する必要があります。より多様な人財を採用する機会として「ニューロダイバーシティ推進プロジェクト」を立ち上げ、採用活動を行っています。詳細は以下ウェブ記事をご確認ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/hitachi-hightech/

■電気設計の募集概要
これまでのご経験とご志向に合わせて弊社製品に纏わる、電気・電子回路設計業務をお任せします。ご勤務地は茨城県ひたちなか市です。県外の方は独身寮や社宅など転居の支援があります。

※本求人は、1年程度の「試し雇用」の期間を通じて職場との相性を確認していただく【チャレンジ採用】の求人です。1年間のご勤務を通じて長期就労の希望をお互いに確認し、正社員の雇用形態へと切り替えることを想定しています。長期就労が可能な環境なのかを確かめたい方、実務未経験ではじめから正社員としての期待に応えることに不安がある方、これから徐々にエンジニアとして本格的なスキルを身に着けたい方が主な対象です。実務経験が豊富で即戦力として活躍する自信がある方は「【正社員採用】電気設計｜障害特性に配慮ある環境で日立グループの技術職として活躍」も合わせてご確認下さい。

■採用説明会の動画をご視聴ください！
2024年10月4日に実施したオンライン説明会の動画を、以下リンク先からご覧いただけます。
キャリアパスや業務内容、支援体制などをご案内しています。
https://mlg.kaien-lab.com/job/recruitment-seminar-movie

求人内容

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業種

メーカー

職種

機械・電子設計

業務

その他　上記以外の業務

業務の詳細

日立ハイテクには４つの事業領域があり、医療用計測器や半導体デバイス製造に関する装置、電子顕微鏡など幅広い製品の開発を行っています。電気設計エンジニアとしてどの事業部門の製品開発に携わっていただくかについては、これまでのご経験やご興味・ご関心をカジュアル面談で聞き取ったうえで各部門マッチングを進めていきます。

細かい業務内容や求める経験・スキルは部門により異なりますが、一例として医用分析装置の電気設計について業務内容を記載します。

■電気設計（医用分析装置）

医用分析装置は、ステッピングモーターを用いた制御ロボットと光や磁気計測を行う測定器が融合した分析部と、分析部とリアルタイム通信を行いながら測定項目の入力・依頼や測定結果の表示・保存などを行うユーザーインターフェースである操作部から構成されています。

・分析部：モーターなどのアクチュエーターの駆動回路、コントローラー回路、光計測センサ回路、温度制御回路や、それらを組み合わせたリアルタイム制御システム設計をご担当いただきます。

・操作部：使用するPCやユーザーデバイス、通信機器の選定や評価、主にWindows系OSや各種デバイスドライバなどの設定や評価、分析部との通信評価、装置アプリケーションソフトとの組合せ評価の他、周辺機器に関する設計業務をご担当いただきます。

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用と一般雇用（障害者手帳なし）どちらも希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

年収 3,500,000円 ~ 8,500,000円

備考

【想定年収】
350~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込

等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

契約期間

1年

備考

・有期嘱託社員の契約期間は1年間です。
・原則、1年以内に正社員登用の有無を判断します。
・1年間で見極め切れなかった場合に限り、双方の合意の上で、契約更新をする場合があります（制度上、更新上限は5年までです）

＜正社員登用の判断基準＞
・業務を通じて正社員としての業務遂行能力や技術料があると判断できること
・勤怠面が一定程度安定しており、長期で安定した就労継続が可能であると判断できること

求められる能力・経験

【必須条件】
学生時代に電気系の学部にて学ばれていた方
◎基礎知識をお持ちで、入社後に学習意欲がある方であればご応募お待ちしております。

【歓迎条件】
・アナログ回路、またはデジタル回路設計経験
・FPGA論理設計、または組み込みプログラム設計経験
・Windows OS関係の設計経験、または社内SEの経験がありその経験を製品設計に活かす意欲のある方
・日常会話レベル以上の英語力(TOEIC500点以上目安）

対象

新卒、第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

茨城県ひたちなか市新光町552番53 那珂地区マリンサイト

最寄り駅および交通アクセス

JR「勝田駅」から車20分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）

勤務地2

所在地

茨城県ひたちなか市市毛882番地那珂地区

最寄り駅および交通アクセス

JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）

受動喫煙防止のための取組

禁煙

備考

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり※電子タバコ限定）

勤務時間

08:30 ～ 17:00

備考

フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30～17：00　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

待遇・福利厚生

賞与年2回（6月、12月）
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸制度：在宅勤務、フレックス勤務、研修支援、自動車・自転車通勤、自己啓発支援他
諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフプラン積立手当、福利手当　他
諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他

求人要項公開期間

2024年08月15日 00時00分～ 2025年03月31日 23時59分

採用までの流れ

応募 Kaienスタッフとの面談カジュアル面談（人事担当者） Kaienスタッフとの応募準備面談マッチング面談（人事担当者）配属部署との面談インターン最終面接内定

求人数

1人

備考

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

株式会社日立ハイテク

設立年月

1947年04月

所在地

〒1056409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー

企業情報

日立ハイテクは最先端技術で人と社会を支えるグローバル企業です。
「見る・測る・分析する（計測・分析技術）」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、個別化・高度化する顧客課題の解決に取り組んでいます。課題にフォーカスした特化型のソリューションの提供を通じて、希少性のある専用市場を創造し、新たなトップ事業の創出・拡大をめざしています。

事業内容

日立ハイテクグループは、「ハイテクプロセスをシンプルに」という企業ビジョンを掲げ、「私たちは、最先端分野でのお客様の飛躍と成長をお手伝いします」をミッションとして、アナリティカルソリューション、ナノテクノロジーソリューション、バリューチェーンソリューション、コアテクノロジーソリューションの4つのセグメントにおいてグローバルに事業を展開しています。

従業員数

5,288人

Webサイト

https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数