求人要項
【正社員採用】電気設計｜障害特性に配慮ある環境で日立グループの技術職として活躍
株式会社日立ハイテク
◇◆障害者手帳の有無は不問！エンジニア領域で精神・発達障害がある人財を積極採用◆◇
日立ハイテクでは、働く環境の調整やコミュニケーション上の配慮など、脳多様性について一定の配慮を必要としている方をエンジニア領域で積極採用しています。
■【Kaien就活サポーター】への相談申込フォーム→ https://forms.gle/EyJSdqsAM2JCXxEy9
✔ 発達障害の特性があり、就職後に活躍できるか不安を感じている⽅
✔ 技術⼒には⼀定の⾃信はあるが、⾯接や応募書類作成が苦⼿で就職活動に困難を感じている⽅
✔ ⼀般枠で就職すべきか、障害者雇⽤にするべきか迷っている
■募集の背景
事業の成長には、事業の根幹であるものづくりを支える技術者をさらに多く採用する必要があります。より多様な人財を採用する機会として「ニューロダイバーシティ推進プロジェクト」を立ち上げ、採用活動を行っています。詳細は以下ウェブ記事をご確認ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/hitachi-hightech/
■電気設計の募集概要
これまでのご経験とご志向に合わせて下記弊社製品に纏わる、電気・電子回路設計業務をお任せします。ご勤務地は茨城県ひたちなか市です。県外の方は独身寮や社宅など転居の支援があります。
担当製品（例）
■医療機器：医用分析装置、バイオ分析装置、生化学分析計、生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ
■電子顕微鏡：電子顕微鏡SEM/TEM/STEM、光学検査装置
■半導体計測装置：半導体検査装置、半導体評価装置
※本求人はご経験が豊富な方を想定した正社員採用求人です。実務未経験の方や、これから徐々にエンジニアとしてのスキルを身に着けたい方は「【チャレンジ採用】電気設計｜障害特性に配慮ある環境で日立グループの技術職として活躍」も合わせてご確認下さい。
■採用説明会の動画をご視聴ください！
2024年10月4日に実施したオンライン説明会の動画を、以下リンク先からご覧いただけます。
キャリアパスや業務内容、支援体制などをご案内しています。
https://mlg.kaien-lab.com/job/recruitment-seminar-movie
求人内容
細かい業務内容や求める経験・スキルは部門により異なりますが、一例として半導体評価装置の電気設計について業務内容を記載します。
■電気設計（半導体領域）
評価システム製品本部 評価制御システム設計部にて、半導体評価装置（電子線装置/光学装置）の電気設計業務をお任せいたします。
①1～2つの製品を担当いただき、装置自体の開発、生産設計などを行います。同じ装置でも顧客によって仕様が大幅に異なるため、顧客仕様に合わせた開発が求められます。
②ご担当いただく製品は電子線を使った製品のため、アナログ回路設計をベースとしつつ、電子ビームの制御についても業務の中で習得いただきます。
③規格（semi規格等）に関する対応もお任せします。
④海外顧客も多いです。顧客に対する製品・技術説明などを行う機会があります。（海外出張：年３～4回程度）
業務の変更の範囲：会社の定める業務
450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込
等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
回路設計経験
※第二新卒の方でも成長・学習意欲があれば、ご経験年数が浅くてもご応募お待ちしております。
【歓迎】
・英語力（目安：TOEIC500点以上）
・アナログ回路設計のご経験
・ソフトウェアに関する知見
・電子ビームに関する知見
【求める人物像】
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・顧客の提示した課題への挑戦やその解決に向けた新規提案を創り出すことに魅力を感じる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
標準労働時間帯／8：30～17：00 ※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
企業情報
「見る・測る・分析する（計測・分析技術）」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、個別化・高度化する顧客課題の解決に取り組んでいます。課題にフォーカスした特化型のソリューションの提供を通じて、希少性のある専用市場を創造し、新たなトップ事業の創出・拡大をめざしています。
