求人要項

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【EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社出向】人事アドミニ(26新卒採用)

EY Japan株式会社

契約社員

※本ポジションは、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社に出向となります。
オフィスの様子はWebサイトの動画をご参照ください（https://youtu.be/r59994qb1Y8）。

2026年4月入社予定の新卒採用です。（2024年3月以降に大学・専門学校等を卒業した既卒の方の応募も可能です。）

3カ月の新人研修期間を経て、人事アドミニ内のいずれかのチームに配属となります。
研修期間で適性を見ながらチーム配属を決めていきますので、応募段階で自分に合った仕事がわからず悩んでいる方も、活躍できる場所を見つけやすい環境となっております。
勤務時間は「9:30~17:30」の7時間勤務が定時で、基本的に残業はありません。

遠隔地リモート勤務採用(※遠隔地の社内定義あり)の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日
本全国よりご応募いただけます。遠隔地リモート勤務が可能なポジションについては、事前にご相談ください。

週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム(1日7時間)勤務に切り替えることもできます。(※切り替えには一定期間の設定あり)

※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。
※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。

求人内容

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業種

その他

職種

人事／人事アシスタント

業務

経理業務、人事業務、その他一般事務、データ入力、データ集計・分析、その他事務補助・庶務、その他　上記以外の業務

業務の詳細

【研修後の配属チーム紹介】
〇研修サポート:
オンライン・対面の研修運営サポートを担当します。事務+臨機応変な対応が求められるポジションです。
〇経理サポート:
経費精算、請求書処理の代行申請を行います。コツコツとした作業が得意な方に合っています。マニュアルも充実しています。
〇翻訳:
社内文書を翻訳します。英語力があり、学び続けることが好きな方が多いチームです。

〇Knowledge Management:
社内情報共有のプロジェクトに従事します。文章理解が得意な方に向いている業務です。企業理解を深めることができます。

〇データレポート:
エクセルを用いたデータ集計業務や、レポート作成を担当します。業務はコンサルタントや管理部門の各部署から依頼されるため、幅広い経験を積むことができます。

〇広報・撮影:
コンサルタントのプロフィール写真、社内イベントの写真を撮影します。募集ポジションはカメラマンとヘアメイクです。

基本的に在宅勤務ですが、配属チームによっては、月に数回、必要業務にあわせてフレックス勤務や本社へ出社いただきます。

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 227,000円 ~ 250,000円

備考

・賞与なし・昇給あり・通勤手当あり・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり

契約期間

6ヶ月

備考

・正社員登用実績あり
・試用期間3ケ月
・契約の更新の有無：更新する場合があり得る
・契約の更新は次により判断する。
　　契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力
　　会社の経営状況・従事している業務の進捗状況
・更新上限の有無：無

求められる能力・経験

【必須スキル】
・PC設定を自身で進められる程度のITリテラシー
・システム表記に抵抗のない英語力
・在宅勤務で自律的に勤務する姿勢がある方
・向学心があり、日々勉強することに抵抗がない方

【歓迎スキル】
・Excel:VBA・関数など
・ビジネスレベルの読み・書きができる英語力
・仕事を通して楽しみを見つけることができる方
・他部署の方のサポート業務に喜びを感じる方

対象

新卒、第二新卒、就労移行利用者

勤務形態

完全在宅

勤務地

受動喫煙防止のための取組

禁煙

備考

屋内禁煙

勤務時間

09:30 ～ 17:30

備考

休憩時間：60分
時間外勤務：月平均0～5時間
フレックス制：有

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日・その他(年末年始、創業記念日、特別休暇)
年間休日数120日
入社日に入社月に応じた日数の年次有給休暇を付与(詳細は契約従業員就業規則による)

待遇・福利厚生

選択制確定拠出企業型年金制度(2年目以降加入可)、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・ス
ポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動等

求人要項公開期間

2025年06月27日 00時00分～ 2025年07月25日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考面接（2回※面接回数が増える場合あり）内定

求人数

1人

備考

業務の変更範囲：会社又は出向先の定める業務
就業場所の変更範囲：会社又は出向先の定める場所（テレワークを行う場所含む）
内定後バックグラウンドチェックあり。
求人へのお問い合わせはご応募の上お願いします。

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

EY Japan株式会社

設立年月

2010年02月

所在地

〒1000006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

企業情報

EYでは、Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）の実現のため、あらゆるステークホルダーを視野にいれ、長期的視点での価値創造を目指し、プロフェッショナル・ファームとして変革に取り組んでいます。
EY Japanファーム全体で270名以上の障害のある社員が、専門的な知識や経験を生かし勤務しています。プロフェッショナルと業務をする中で専門性を磨くことができます。

事業内容

日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務、リスク管理等

国内のみならずAsia PacificのエリアにあるEYメンバーファームの一員としてグローバルな環境となっていく事から、変化のある環境で学ぶことができます。

従業員数

1,391人

Webサイト

https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-japan-kk

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

精神 169人
身体 55人
知的 4人