求人要項
3068
【EY税理士法人出向】レポート作成・データ集計業務
EY Japan株式会社
契約社員
※本ポジションは、EY税理士法人に出向となります。
※ご本人が希望する障がいへの配慮事項をお伺いし、配属先の上長方とご担当いただく業務等を相談いたします。


求人内容
業種
その他
職種
その他事務
業務
その他一般事務
、 データ入力
、 データ集計・分析
、 その他 上記以外の業務
業務の詳細
Market(マーケッツ)部門のレポート作成・データ集計、部門内の各種サポート等を担当していただきます。
・税理士法人のマネジメントやPAPのBD活動に役立つレポート作成やデータ集計・分析、リサーチ
・組織内の各種サポート業務
・社内外の問合せ対応 等
<具体的な業務内容>
①日次・週次・月次でのデータ抽出、レポート・リスト作成。基本的には、既存のテンプレートをベースにしたレポート作成。
②パイプライン、アカウント/クライアント管理サポート。社内システム登録内容のトラッキング、アップデート関連手続き等
③その他Markets/BDサポート。会議事務運営サポート、BD活動やセミナー集客に必要なデータのリサーチ・入力、社内シェアポイントサイト掲載PPTスライドの加工・修正等
④社内問合せ・集計依頼対応。特定のアカウント/クライアントにおける実績を調べてほしい、ターゲットクライアントデータを抽出してほしいなどといった社内からの問合せ・データ抽出作成対応
⑤社外問合せ対応サポート。EYTAX代表電話や法人HPからの問合せを担当部門に連携
※シニアアソシエートは、上記の業務内容に加え、より難易度の高い業務や、メンバーやチームのマネジメントの業務等をおまかせすることを想定しています。
※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。
・税理士法人のマネジメントやPAPのBD活動に役立つレポート作成やデータ集計・分析、リサーチ
・組織内の各種サポート業務
・社内外の問合せ対応 等
<具体的な業務内容>
①日次・週次・月次でのデータ抽出、レポート・リスト作成。基本的には、既存のテンプレートをベースにしたレポート作成。
②パイプライン、アカウント/クライアント管理サポート。社内システム登録内容のトラッキング、アップデート関連手続き等
③その他Markets/BDサポート。会議事務運営サポート、BD活動やセミナー集客に必要なデータのリサーチ・入力、社内シェアポイントサイト掲載PPTスライドの加工・修正等
④社内問合せ・集計依頼対応。特定のアカウント/クライアントにおける実績を調べてほしい、ターゲットクライアントデータを抽出してほしいなどといった社内からの問合せ・データ抽出作成対応
⑤社外問合せ対応サポート。EYTAX代表電話や法人HPからの問合せを担当部門に連携
※シニアアソシエートは、上記の業務内容に加え、より難易度の高い業務や、メンバーやチームのマネジメントの業務等をおまかせすることを想定しています。
※短時間勤務の希望については事前にご相談下さい。
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給
227,000円
~ 442,000円
備考
・賞与なし
・昇給あり
・通勤手当あり
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
・時間外勤務手当別途支給
・昇給あり
・通勤手当あり
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
・時間外勤務手当別途支給
契約期間
1年
備考
・正社員登用実績あり・試用期間3ケ月
・契約の更新の有無:更新する場合があり得る
・契約の更新は次により判断する。
契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力
会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況
・更新上限の有無:無
・契約の更新の有無:更新する場合があり得る
・契約の更新は次により判断する。
契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力
会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況
・更新上限の有無:無
求められる能力・経験
【必須スキル】
・Excel:社内外のデータ紐付けやデータ分析作業が多いため、vlookup/xlookup等の関数やピボットテーブルなどが使用できる方(現在知らなくても興味を持って自分で調べるなどして取り組んでもらえるのであれば可能です。)
・PowerPoint:一般的な機能を使用できる方
・英語:簡単なメールの読み書きができる方
【歓迎スキル】
SharePoint、Power Pivot、Power Query、Power BI、などの機能を使えるスキルのある方
・Excel:社内外のデータ紐付けやデータ分析作業が多いため、vlookup/xlookup等の関数やピボットテーブルなどが使用できる方(現在知らなくても興味を持って自分で調べるなどして取り組んでもらえるのであれば可能です。)
・PowerPoint:一般的な機能を使用できる方
・英語:簡単なメールの読み書きができる方
【歓迎スキル】
SharePoint、Power Pivot、Power Query、Power BI、などの機能を使えるスキルのある方
対象
就労経験者
、 当該実務経験者
、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 千代田区 有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
最寄り駅および交通アクセス
東京メトロ・都営地下鉄「日比谷」駅直結、「有楽町」駅・「銀座」駅徒歩5分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
備考
屋内禁煙
勤務時間
09:30
~
17:30
備考
休憩時間:60分
時間外勤務:月平均10-20時間
フレックス制:有
出社頻度:週1~2日程度
時間外勤務:月平均10-20時間
フレックス制:有
出社頻度:週1~2日程度
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日・その他(年末年始、創業記念日、特別休暇)
年間休日数120日
入社日に入社月に応じた日数の年次有給休暇を付与(詳細は契約従業員就業規則による)
年間休日数120日
入社日に入社月に応じた日数の年次有給休暇を付与(詳細は契約従業員就業規則による)
待遇・福利厚生
選択制確定拠出企業型年金制度(2年目以降加入可)、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・ス
ポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等
ポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等
求人要項公開期間
2025年02月17日 00時00分
~
2025年11月30日 23時59分
採用までの流れ
応募
書類選考
適性検査※ポジションによって実施する場合あり
面接2回(回数が増える可能性あり)
内定
求人数
1人
備考
業務の変更範囲:会社又は出向先の定める業務
就業場所の変更範囲:会社又は出向先の定める場所(テレワークを行う場所含む)
内定後バックグラウンドチェックあり。
求人へのお問い合わせはご応募の上お願いします。
就業場所の変更範囲:会社又は出向先の定める場所(テレワークを行う場所含む)
内定後バックグラウンドチェックあり。
求人へのお問い合わせはご応募の上お願いします。
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。
企業情報
企業名
EY Japan株式会社
設立年月
2010年02月
所在地
〒1000006
東京都
千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
企業情報
EYでは、Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)の実現のため、あらゆるステークホルダーを視野にいれ、長期的視点での価値創造を目指し、プロフェッショナル・ファームとして変革に取り組んでいます。
EY Japanファーム全体で270名以上の障害のある社員が、専門的な知識や経験を生かし勤務しています。プロフェッショナルと業務をする中で専門性を磨くことができます。
EY Japanファーム全体で270名以上の障害のある社員が、専門的な知識や経験を生かし勤務しています。プロフェッショナルと業務をする中で専門性を磨くことができます。
事業内容
日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等
国内のみならずAsia PacificのエリアにあるEYメンバーファームの一員としてグローバルな環境となっていく事から、変化のある環境で学ぶことができます。
総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等
国内のみならずAsia PacificのエリアにあるEYメンバーファームの一員としてグローバルな環境となっていく事から、変化のある環境で学ぶことができます。
従業員数
1,391人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数
精神 169人
身体 55人
知的 4人
身体 55人
知的 4人
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