求人要項

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【EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社出向】人事アドミニ(データレポート)

EY Japan株式会社

契約社員

遠隔地リモート勤務採用(※遠隔地の社内定義あり)の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日
本全国よりご応募いただけます。

※本ポジションは、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社に出向となります。
オフィスの様子はWebサイトの動画をご参照ください（https://youtu.be/r59994qb1Y8）。

週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム(1日7時間)勤務に切り替えることもできます。(※切り替えには一定期間の設定あり)

※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。
※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。

求人内容

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業種

その他

職種

人事／人事アシスタント

業務

社内外資料作成、その他一般事務、データ入力、データ集計・分析、その他事務補助・庶務、その他　上記以外の業務

業務の詳細

「データレポート」チームでは、主に社内データの取りまとめ、レポート作成業務を担当していただきます。

■主な業務内容
・データ集計、Excelファイルの加工
・レポート作成
・データ入力
・メール対応
業務はコンサルタントや管理部門の各部署から依頼されるため、幅広い経験を積むことができます。
数字を扱う業務が多いですが、一定の条件に合う情報を調べて集めるリサーチ業務もございます。

※基本的に在宅勤務です。必要業務がある時のみオフィス勤務になります。
【遠隔地リモート勤務採用の場合、在宅勤務のみ】

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 227,000円 ~ 292,000円

備考

・賞与なし・昇給あり・通勤手当あり・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
※ご経験・スキルによっては現職給与を考慮いたします。

契約期間

6ヶ月

備考

・正社員登用実績あり
・試用期間3ケ月
・契約の更新の有無：更新する場合があり得る
・契約の更新は次により判断する。
　　契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力
　　会社の経営状況・従事している業務の進捗状況
・更新上限の有無：無

求められる能力・経験

【必須スキル】
・基本的なMS Officeスキル →MOS(一般)レベル感
・Excelの実務経験
・基本的なビジネスマナー
・システム表記に抵抗のない英語力
・他部署とコミュニケーションをとることに抵抗のない方
・チームワークやメンバーと協力して進めることのできる方
・向学心があり、日々勉強することに抵抗がない方
・短時間勤務を希望する場合、社内のルールに基づき、ご自身で申請や手続きができる方

【歓迎スキル】
・Excel:VBA・関数など →MOSエキスパートレベル感
・経営企画、営業管理、人事部などでのレポート作成業務経験
・IT業界での勤務経験
・プログラミング経験
・ビジネスレベルの読み・書きができる英語力
・細かい作業が苦にならない方
・仕事を通して楽しみを見つけることができる方
・他部署の方のサポート業務に喜びを感じる方

対象

就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

完全在宅

勤務地

受動喫煙防止のための取組

禁煙

備考

屋内禁煙

勤務時間

09:30 ～ 17:30

備考

休憩時間：60分
時間外勤務：月平均0～5時間
フレックス制：有

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日・その他(年末年始、創業記念日、特別休暇)
年間休日数120日
入社日に入社月に応じた日数の年次有給休暇を付与(詳細は契約従業員就業規則による)

待遇・福利厚生

選択制確定拠出企業型年金制度(2年目以降加入可)、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・ス
ポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動等

求人要項公開期間

2025年06月27日 00時00分～ 2025年11月30日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考面接（2回※面接回数が増える場合あり）内定

求人数

1人

備考

業務の変更範囲：会社又は出向先の定める業務
就業場所の変更範囲：会社又は出向先の定める場所（テレワークを行う場所含む）
内定後バックグラウンドチェックあり。
求人へのお問い合わせはご応募の上お願いします。

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

EY Japan株式会社

設立年月

2010年02月

所在地

〒1000006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

企業情報

EYでは、Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）の実現のため、あらゆるステークホルダーを視野にいれ、長期的視点での価値創造を目指し、プロフェッショナル・ファームとして変革に取り組んでいます。
EY Japanファーム全体で270名以上の障害のある社員が、専門的な知識や経験を生かし勤務しています。プロフェッショナルと業務をする中で専門性を磨くことができます。

事業内容

日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務、リスク管理等

国内のみならずAsia PacificのエリアにあるEYメンバーファームの一員としてグローバルな環境となっていく事から、変化のある環境で学ぶことができます。

従業員数

1,391人

Webサイト

https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-japan-kk

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

精神 169人
身体 55人
知的 4人