求人要項
【経営企画／経営管理（予実管理・ガバナンス担当）サポート】＠京都本社_オムロングループ
オムロン ソフトウェア株式会社(2025年10月1日よりオムロン デジタル株式会社へ社名変更)
オムロンソフトウェアは、『世界中の人々が安心・安全で快適に生活できる豊かな社会を創造する ～ソフトウェア技術でソーシアルニーズを創造～』を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。
当社は、駅の自動改札やクレジットカード決済端末といった社会性・公共性の高い事業や、スマートフォン向け日本語入力システムなど生活の身近なところで活躍している事業において、私たちのソフトウェア技術で価値を創造できる人財を求めています。
また、組込み系ソフトウェアを中心とした事業で培った技術と、IoTやAI、クラウドなどの新しい技術を融合させた今までにない新たな価値の創造を目指しています。当社は、社会の変化やにニーズをとらえ、私たちのソフトウェア技術で世の中を変えていこうという夢や志を持ったチャレンジする人財を求めています。
※当社はオムロングループ内の組織再編により、10月1日付でオムロン株式会社の社長直轄の子会社となります。これに併せてオムロンデジタル株式会社に変更いたします。
詳細についてはこちら→ https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/08/c0806.html
◆【要修正】オンライン説明会について
・10/14（火）18:30～19:30、10/16（木）14:00～15:00
・申し込みはこちら→https://mlg.kaien-lab.com/pages/job-interview#omron
◆【要修正】応募について
・応募〆切：2025年9月29日 18:00
・マイナーリーグのエントリーシート登録時に、
❶プロフィール情報内の【専門スキル】を必ず入力してください。
❷【免許・資格】について、お持ちの方は入力してください。
・マイナーリーグより応募後、応募書類❶～❸をマイナーリーグへアップロードしてください。
❶履歴書 ❷職務経歴書 ❸障害者手帳のコピー
※支援機関を利用している方は、マイナーリーグエントリーシートの支援者推薦文も登録をおすすめします。
※障害者手帳をお持ちの方に限ります。配慮が必要な事項については選考の際にお伝えください。
求人内容
事業戦略部は経営計画、事業戦略の推進および事業部の業績管理など運営を実行する部門です。その中で、業績管理業務、組織運営、内部統制業務等の管理業務に携わっていただきます。
数値面や事業運営から経営をサポートし、内部統制業務を通じた現場でのガバナンス強化を実感いただけます。
下記の業務より、ご経験・スキルに合わせて担当業務を決定します。
①業績管理業務
・予算策定取りまとめ
・月次見込帳票の集計、各種報告資料の作成
・業績予実管理、業務改善
・収益構造分析
②運営支援・ガバナンス業務
・会議体運営、各種資料作成
・内部統制に関する各種取りまとめ、資料作成
■成長ステップ
業績管理・運営支援業務において、帳票作成や会議体運営、内部統制に関する資料作成などの業務理解と実務遂行を経験した後、部門横断でのデータ整備や業務改善の推進に取り組んでいただきます。将来的には、業績分析を通じた経営層への提案や、統制プロセスの設計・標準化など、より戦略的な業務へのステップアップを想定しています。
■仕事の進め方
7名のチーム内で下記コミュニケーションをとりながら業務をすすめます。
・業務指示：リーダーより適宜指示を受ける。
・1回/週 チームミーティングで進捗の報告や相談。
・周囲にチームメンバーがいるので、適宜報連相をしながら進めます。
基本給 235,000円
・賞与：年2回（6月、12月）
・有期嘱託社員の期間中は1年ごとの更新で最大5年まで。(勤務成績、態度、能力により判断)
会計、財務業務・内部統制に関する基礎的な知識があり、知識習得のための学習や業務に関連する各種資格の取得に向けて自主的に意欲高く学習することができる方。
■業務に必要となるスキル・経験・資格など
・Microsoft365の基本的な操作
・財務会計、管理会計の経験（簿記2級程度）
＜即戦力として生かせる資格（歓迎）＞
・J-SOX対応経験
・Excel VBAのスキル
■使用ツール（実務経験は問いません）
・Microsoft365（主にExcel、Teams、Outlook）
阪急京都線洛西口駅下車 徒歩12分
※業務に慣れるまでは、出社がメインとなりますが、将来的にはテレワークの実施も可能です。
オムロンの規定に基づき、スキルや経験を考慮して設定
【福利厚生】
健康診断、オムロン従業員持株制度、親睦イベント、リゾート施設（法人メンバー会員加入）、共済会 ほか
企業情報
自らの意志で考え、自ら行動できる、専門性の高いプロフェッショナルな人財育成、社員一人ひとりが活躍し続けられる職場環境づくりにも力を注いでいます。
社会課題をソフトウェア技術・ソリューションで解決し、「世界中の人々が安心・安全・快適に生活し続ける豊かな社会」創りに貢献して参ります。
