求人要項

3696

パナソニック コネクト株式会社/溶接プロセス事業部/組込みソフトウェア開発

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

正社員

パナソニック コネクト株式会社の求人です。

溶接プロセス事業部にて、主に溶接機のCPU組込みソフトや小規模回路設計をお任せいたします。

<職場の雰囲気>
・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。(職種や仕事内容、職場により異なります)

<キャリアパス>
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

<パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社について>
パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。
溶接プロセス事業部の『Vision』ー大切にする価値観ー
溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする
・お客様の作るモノ・作り方・場所に合わせ、様々な溶接工法をご提供
・溶接ワイヤ送給を高精度で制御し、美しいビード外観、低スパッタを実現
・溶接前後工程をIoTでつなぎ「生産性・品質向上」「トレーサビリティ強化」を実現

<応募方法>
以下4つの書類を全てPDFにてアップロードをお願いいたします。アップロードが完了しましたらお知らせください。
①写真付き履歴書(ご連絡可能なメールアドレスを必ず記入してください)
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料(1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。)

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
メーカー
職種
機械・電子設計
業務
プログラミング 、 システム・アプリ動作確認(テスト)
業務の詳細
溶接機のCPU組込みソフトや小規模回路設計
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
年俸 4,000,000円 ~8,000,000円
基本給 230,000円 ~408,000円
備考
年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
【想定月給】23万円〜40.8万円
試用期間
あり
備考
入社日から3か月の試用期間有
契約期間
なし
求められる能力・経験
【必須】
以下1~3までを全て満たす方
1.高校卒業以上
2.会社等の組織での技術関係業務の経験(3年程度)と事務業務遂行に必要な知識・スキル・経験(※1)を備えた方
3.障がい手帳をお持ちの方(※2)
※1:
・ハード、ソフト両面の開発ができる技術者
・営業、製造とのコミュニケーション力
※2:選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。
対象
高校卒業以上 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
大阪府 豊中市稲津町3-1-1 稲津町3-1-1
最寄り駅および交通アクセス
庄内駅より徒歩8分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
勤務時間
09:00 ~ 17:30
備考
標準労働時間/1日7時間45分
※フレックスタイム勤あり(コアタイムなし)
時間外労働
あり
備考
一般枠社員と同じ就業基準
休憩時間
あり
備考
休憩時間:45分
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
求人要項公開期間
2025年12月26日 00時00分 ~ 2026年06月30日 23時59分
採用までの流れ
応募 一次面接 適性検査 二次面接 内定
求人数
1人
備考
業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
選考において、必要に応じて、ご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
設立年月
2022年04月
所在地
〒5718501 大阪府 門真市大字門真1006番地
企業情報
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)は、幅広い分野における高度な専門人材が集う会社として設立されました。パナソニックの実業で培った、知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供してまいります。
事業内容
各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます。
従業員数
5,449人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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