求人要項

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事務系職種：Hondaは障がいの有無に関わらず活躍できる風土と共生職場を目指します_和光

本田技研工業株式会社

契約社員

部分的に在宅勤務OK フレックス可正社員登用あり障害者雇用実績あり学歴不問資格不問

各管理間接部門における専門業務、企画業務等を担当いただける方を募集いたします。
ご応募いただいた職種への専門性や業務経験に基づき、配属部門を決定します。

専門性やこれまでの経験を活かし、組織の中核を担う専門業務・企画業務に挑戦可能です。
正規従業員への登用制度もあり、安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめの求人です。

【Hondaグループについて】
Hondaグループは国内外382社の企業から構成され、本田技研工業、本田技術研究所、ホンダアクセスの3社が合同で採用活動を行っています。

Hondaには創業時より脈々と受け継いできたHonda Philosophyという理念があり、これはHondaで働く全従業員（アソシエイト）の行動指針でもあります。その中でも人間尊重は、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで共に喜びをわかちあいたいという理念です。我々はこの理念の下、全世界のお客様に喜びを届けてまいります。

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

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業種

メーカー

職種

その他事務

業務

人事業務、総務業務、その他一般事務

業務の詳細

営業部門における企画業務、専門業務等
・【埼玉/和光】事務系職種業務（営業企画・管理、サービス企画）

各管理間接部門における専門業務、企画業務等
・【埼玉/和光】事務系職種業務（総務、営業、経理、購買・調達、IT）

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 205,160円 ~281,550円
基本給 205,160円 ~281,550円

備考

昇給：あり　※年1回
退職金：あり
備考：経験/専門性を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします

試用期間

なし

契約期間

あり 1年

備考

嘱託契約（契約社員）
契約の更新：更新時における業務量や勤務成績などにより判断
更新上限：最大4年、正社員雇用あり。

求められる能力・経験

学歴・年齢不問
【必須】
募集職種に対する専門性、業務経験を有する方。
PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint）

対象

制限なし

勤務形態

出社

勤務地

勤務地1

所在地

埼玉県和光市本町8-1

最寄り駅および交通アクセス

東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩5分

勤務地2

所在地

埼玉県和光市白子2-25-3

最寄り駅および交通アクセス

東武東上線「成増」駅から徒歩15分（約1.2km）、
地下鉄有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅から徒歩12分（約0.9km）

受動喫煙防止のための取組

禁煙

備考

屋内禁煙

勤務時間

08:30 ～ 17:30

備考

フレックスタイム制
標準労働時間：8:30～17:30　労働可能時間：6:30～22:00　※事業所／職場により異なるが、基本はコアレスフレックスタイム制適用

時間外労働

あり

備考

10時間程度/月以下
※事業所／職場により異なる

休憩時間

あり

備考

休憩時間：原則1時間

休日・休暇

年間休日：121日
週休：2日（土日　当社カレンダーによる）
年次有給休暇：あり　※半日有給休暇の取得可能
特別休暇：あり（転勤休暇、生理休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、病気治療休暇、不妊治療休暇等）

待遇・福利厚生

各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
各種手当：通勤手当、残業手当、住宅補助、家族手当、リモートワーク手当等

求人要項公開期間

2026年03月27日 00時00分～ 2026年05月31日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考一次面接適正検査（SPI）最終面接条件提示面接内定

求人数

5人

備考

勤務形態について：基本出社（在宅勤務制度あり※事業所／職場により異なる）
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

本田技研工業株式会社

設立年月

1948年09月

所在地

〒1058404 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー

企業情報

Hondaが信じるもの、それは夢。夢は人々に、まだ見ぬ喜びを届けてくれます。
Hondaが創りだすもの、それは新しい価値。夢をかなえるために、今日も一人ひとりが、チャレンジを続けています。
そして、夢を手にした人々の笑顔が、私たちに次のチャレンジに向かう情熱と勇気を届けてくれる。
The Power of Dreams
Hondaは夢がくれる力を通して、お客様、そして社会と喜びを分かち合っていきます。

事業内容

Hondaはモビリティメーカーとして幅広い事業を展開し、全世界のお客様に喜びを届けています。具体的には、二輪（バイク）・四輪（クルマ）・ライフクリエーション（発電機等）・航空機・ロボティクスなど、様々な事業を展開しており、全世界に3,000万人を超えるお客様に毎年製品をご購入いただいています。

従業員数

32,088人

Webサイト

https://www.honda.co.jp/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数