求人要項

4020

【日立製作所】公共ITソリューション部門での事務業務

株式会社 日立製作所

正社員

業務内容は、一般的な事務業務になります。
オフィスでの事務経験がある方は、これまでのご経験と、希望する配慮事項等を踏まえて、選考を通じて柔軟に担当業務を決めていきます。

【配属組織について(概要・ミッション)】
官公庁・自治体・外郭団体等公共分野のお客さまを、ITの側面から50年以上にわたって支援しているほか、複数の事業分野が連携しながら横断的に進める事業や、グローバルに展開する事業の戦略立案・推進・支援を行っています。少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、世界規模・国家規模~地域の様々課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり(設計・開発)」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・官公庁分野:国税、年金、外郭、民営化団体
・自治体分野:地方公共団体
・社会保障分野:社会保障・マイナンバー

【ポジションの魅力・やりがい】
・社会貢献を身近に実感 国税やマイナンバーなど、日本の社会インフラを支える大規模プロジェクトを事務面から支える手応えがあります。
・「組織の要」として感謝される喜び 現場メンバーの環境整備や資料作成を支えることで、「あなたのおかげで助かった」と直接感謝される機会が多い仕事です。
・ライフスタイルに合わせた長期キャリア 在宅勤務と出社を柔軟に選択可能。幅広い年齢層が活躍しており、障がいの状況に合わせた適度な配慮を受けながら、安定して長く働けます。

【働き方について】
組織では20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、働きやすい職場です。在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。


※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します。
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
一般事務
業務
総務業務 、 伝票作成・処理 、 社内外資料作成 、 その他一般事務 、 データ入力 、 データ集計・分析 、 ファイリング 、 スキャニング 、 書類整理・管理 、 その他 事務補助・庶務 、 備品管理・補充 、 メール業務(郵便仕分け・配送作業) 、 シュレッダー 、 製本作業 、 その他 軽作業(オフィス内)
業務の詳細
【職務概要】
業務内容は、一般的な事務業務になります。オフィスでの事務経験がある方は、これまでのご経験と、希望する配慮事項等を踏まえて、選考を通じて柔軟に担当業務を決めていきます。

【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 以下いずれかの部門で、業務に従事いただく予定
①社会ビジネスユニット 公共システム事業部
②デジタルシステム&サービス営業統括本部 公共システム営業統括本部
③社会ビジネスユニット 社会BU戦略本部


【職務詳細】
(1)各種申請管理(メールアドレス取得申請、Officeサービス申請、入館カード申請)
(2)文書管理業務(簡単なレイアウト確認と修正、資料印刷、シュレッダーごみの廃棄)
(3)施設・インフラ管理(座席管理、ロッカー管理、社内インフラ管理、ポータルサイトの管理)
(4)プロジェクト運営支援(懸案管理、進捗管理、見積資料作成支援、提案資料作成支援)
(5)会議対応(会議設定、日程調整、納品作業、顧客定例議事録、社内定例議事録)
(6)資料作成支援(社内向け・社外向け)
(7)来客対応、問い合わせ対応

※希望・障がいの程度に応じて、可能な場合は出張対応、荷物の運搬・立ち作業をご相談させていただく場合があります。
ご希望・状況を踏まえてリモート勤務の提示も可能です。
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 223,000円 ~451,000円
基本給 223,000円 ~451,000円
備考
想定年収:4,100,000~8,400,000円
賞与:年2回(6,12月)
※月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。)
賃金改定:年1回(6月)
試用期間
あり
備考
試用期間の期間:入社日より3か月
契約期間
なし
備考
※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。
求められる能力・経験
【必須条件】
・ビジネスマナー(電話対応、メール等のコミュニケーション)
・Officeスキル(Word、Excel、PowerPoint)を使用した業務経験(複数年)
・パソコンを使用した業務(文書作成、議事記載等)

【歓迎条件】
・ITスキル(SharepointやOutlook、OnedriveなどWebアプリを扱うことに抵抗がないレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
高卒以上
対象
高校卒業以上 、 第二新卒 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 品川区 南大井6丁目23-1 日立大森ビル
最寄り駅および交通アクセス
JR京浜東北線:「大森駅」(北口)より徒歩約3〜5分
京急本線:「大森海岸駅」**より徒歩約5〜10分
勤務地2
所在地
東京都 品川区 南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館
最寄り駅および交通アクセス
JR京浜東北線:「大森駅」(北口)より徒歩約3〜5分
京急本線:「大森海岸駅」**より徒歩約5〜10分
勤務地3
所在地
東京都 千代田区 神田 神保町3丁目25 住友神保町ビル2F
最寄り駅および交通アクセス
東京メトロ半蔵門線、都営新宿線・三田線:「神保町駅」(A1出口)より徒歩約2〜3分
東京メトロ東西線:「九段下駅」(6番出口)より徒歩約5〜7分
受動喫煙防止のための取組
その他
備考
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
勤務時間
08:50 ~ 17:20
備考
(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外労働
あり
備考
業務上の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業または呼出)することがある
【フレックスタイム制度有】
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし

【裁量労働制度有】
対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
休憩時間
あり
備考
休憩45分
休日・休暇
・完全週休二日制
・年間休日126日(2026年度)
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
・その他休暇制度(法定休暇除く)
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇(※)など
※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
待遇・福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

加入保険:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
求人要項公開期間
2026年06月16日 00時00分 ~ 2026年09月30日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 面接1 面接2 内定
求人数
1人
備考
基幹職での募集となります。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社 日立製作所
設立年月
1920年02月
所在地
〒1008280 東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号
企業情報
日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソ サエティの実現に貢献します。
事業内容
デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの 4 セクターに加え、新たな成長事業を創 出する戦略 SIB ビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumada をコアとしてデータから価 値を創出することで、お客さまと社会の 課題を解決します。
従業員数
25,892人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

株式会社 日立製作所の他の求人

マイナーリーグが選ばれる理由

精神/発達障害者向け求人

会員の約6割が精神・発達障害。掲載されている企業は、障害への理解があり、長く安定的に活躍して欲しいと考えています。
求人を検索する

応募前の企業に質問できる

人事担当者をゲストに迎えオンライン採用説明会を開催しています。気になることを直接確認してから応募するかを判断することができます。
最新の開催予定はこちら

配慮事項が見える、伝わる

ミスの許容度や飲み会参加の頻度など、企業の社風や配慮事項を求人情報に掲載。あなたの求める配慮事項とマッチング度合を自動で判定します。
詳しくはこちら

会員登録のメリット(所用時間:3分)

会員登録で全ての機能が無料でご利用になれます。
スマートフォン画面キャプチャ

①求人おすすめ機能

希望する社風・配慮事項のマッチング度合いに応じて求人をおすすめします。条件に合った新着求人が公開されたらメールで受信できます。

②検索条件の保存

自分に合った検索条件をカスタムして保存できます。地域や職種など、ご希望の条件に当てはまる求人をワンクリックで検索できます。

③企業からのスカウト

あなたの条件を見た企業からスカウトが届くかも!スカウトのオファーを受諾するまでは匿名でのやり取りなので安心です。新着の採用イベントも随時お知らせします。
企業の採用担当の方はこちら
障害に配慮ある環境で一芸や専門性を発揮できる仕事に出会える求人サイト
求人サイト「マイナーリーグ」について「マイナーリーグ」への求人ご掲載はこちら
ページの先頭へ