求人要項
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【日立製作所】世界の先進工場「Lighthouse」に選出された大みか事業所での設計補助・管理業務
株式会社 日立製作所
正社員
業務内容は、一般的な設計補助や事務業務になります。オフィスや工場での事務経験などがある方は、これまでのご経験と、希望する配慮事項などを踏まえて、選考を通じて柔軟に担当業務を決めていきます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電力・上下水道・原子力・産業設備など、人々の生活や社会を支える重要なインフラに関わる仕事です。日々の暮らしに欠かせない分野に携わることで、社会に貢献している実感と大きなやりがいを感じることができます。
【働く環境】
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。
配属組織/チーム
・人数規模：配属部署100名程度、配属チーム5~10名程度
・若手～ベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍している職場です
働き方
・在宅勤務は週数回可能
・コアタイムなしのフレックスタイム制度で、勤務時間は柔軟に相談可能。
・長期的に安心して働ける環境を整えています。
【日立市PR動画】
・デジタルがつくる10年後の日立市は？ -茨城県日立市×日立製作所 共創プロジェクト
URL：https://www.youtube.com/watch?v=FspUMaKl2XM
・技術が未来をつくる 日立市が、その未来を育てる ― 日立製作所
URL：https://www.youtube.com/watch?v=8FnmtYy3uRU
【おおみか事業所】
・社会インフラを支える 大みか事業所：インフラ制御システム：日立
URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/index.html
・Lighthouse 第1回：日立の大みか事業所が日本企業初となる世界の先進工場「Lighthouse」に選出 - Digital Evolution Headline:日立
URL：https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17476915
※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
業種
IT/情報通信
職種
営業事務
業務
伝票作成・処理
、 その他一般事務
、 データ入力
、 その他 事務補助・庶務
、 備品管理・補充
、 ユーザーサポート（電話／メール／チャット）
業務の詳細
【職務詳細】
上長のサポートを受けながら、以下いずれかの業務を遂行していただきます。
※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接のお話をふまえ決定いたします。
(1)設計補助
・マニュアルやデータのチェック・入力など、設計開発チームのサポート
・社内システムの検証や入力作業などのサポート業務
(2)管理業務
・製品の出荷に関するデータ管理・確認業務
・伝票入力や出荷情報のチェックなどのバックオフィス業務
(3)納期管理業務
・仕入先との納期確認やスケジュール調整（メール・電話対応）
・部品の手配や納期のやり取りなどの調整業務
(4)庶務、秘書業務
・一般事務・サポート業務
・スケジュール調整など
上長のサポートを受けながら、以下いずれかの業務を遂行していただきます。
※お任せする業務は、これまでのご経験や知識・スキル、面接のお話をふまえ決定いたします。
(1)設計補助
・マニュアルやデータのチェック・入力など、設計開発チームのサポート
・社内システムの検証や入力作業などのサポート業務
(2)管理業務
・製品の出荷に関するデータ管理・確認業務
・伝票入力や出荷情報のチェックなどのバックオフィス業務
(3)納期管理業務
・仕入先との納期確認やスケジュール調整（メール・電話対応）
・部品の手配や納期のやり取りなどの調整業務
(4)庶務、秘書業務
・一般事務・サポート業務
・スケジュール調整など
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給
223,000円
~451,000円
基本給 223,000円 ~451,000円
基本給 223,000円 ~451,000円
備考
想定年収：4,100,000円～8,400,000円
想定ポジション：担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
賞与：年2回（6,12月）
※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分(2025年実績)
賃金改定：年1回（6月）
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
想定ポジション：担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
賞与：年2回（6,12月）
※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分(2025年実績)
賃金改定：年1回（6月）
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
試用期間
あり
備考
試用期間の期間：入社日より3か月
契約期間
なし
備考
※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。
求められる能力・経験
【必須条件】
・ビジネスマナー（電話対応、メールなどのコミュニケーション)
・Officeスキル（Word、Excel、PowerPoint）を使用した業務経験（複数年）
※業界は不問
【歓迎条件】
ITスキル（SharepointやOutlook、OnedriveなどWebアプリを扱うことに抵抗がないレベル）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
学歴不問
・ビジネスマナー（電話対応、メールなどのコミュニケーション)
・Officeスキル（Word、Excel、PowerPoint）を使用した業務経験（複数年）
※業界は不問
【歓迎条件】
ITスキル（SharepointやOutlook、OnedriveなどWebアプリを扱うことに抵抗がないレベル）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
学歴不問
対象
高校卒業以上
、 第二新卒
、 就労経験者
、 当該実務経験者
、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
茨城県 日立市 大みか町五丁目2番１号 （大みか事業所）
最寄り駅および交通アクセス
JR常磐線 大みか駅よりタクシーで約5分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
備考
屋内全面禁煙
勤務時間
08:50
～
17:20
備考
（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
時間外労働
あり
備考
業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
休憩時間
あり
備考
休憩45分
休日・休暇
・完全週休二日制
・年間休日126日(2026年度)
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度(法定休暇除く)
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇* 等
(*)仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
・年間休日126日(2026年度)
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度(法定休暇除く)
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇* 等
(*)仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
待遇・福利厚生
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
求人要項公開期間
2026年08月31日 00時00分
～
2027年03月31日 23時59分
採用までの流れ
応募
書類選考
面接1
面接2
内定
求人数
1人
備考
業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地【変更後の範囲】会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める就業場所を含む）
※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
勤務地【変更後の範囲】会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める就業場所を含む）
※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間（残業なし）
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月～6ヵ月に1度
6ヵ月～1年に1度
1年～3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0～3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）
Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。
企業情報
企業名
株式会社 日立製作所
設立年月
1920年02月
所在地
〒1008280
東京都
千代田区丸の内一丁目6番6号
企業情報
日立は、IT、OT(制御・運用技術)、プロダクトを活用した社会イノベーション事業(SIB)を通じて、環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソ サエティの実現に貢献します。
事業内容
デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズの 4 セクターに加え、新たな成長事業を創 出する戦略 SIB ビジネスユニットの事業体制でグローバルに事業を展開し、Lumada をコアとしてデータから価 値を創出することで、お客さまと社会の 課題を解決します。
従業員数
25,892人
障害者雇用の経験
経験がある
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