求人要項
【日立製作所】金融ビジネスユニットにおける営業事務・サポート
株式会社 日立製作所
金融機関向けの営業を担う部門で、各種事務作業支援業務を担当いただく方の募集となります。
これまでのご経験と、希望する配慮事項等を踏まえて、選考を通じて担当業務を決めていきます。
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム営業統括本部
【配属組織について(概要・ミッション)】
金融機関向けシステム、ITサービスの営業を担う部門となります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立は、社会インフラ技術とITを組み合わせることで、 エネルギー、モビリティ、金融、社会・公共、産業・流通、情報通信など、多方面に渡るイノベーションを生み出しています。
その中でも私たちの組織は金融機関向けシステムやITサービスを設計・開発し、お客様へお届けしています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
事務職として、最前線の営業メンバーを支えるポジションであり、幅広い事務職経験・スキルが身につけられる環境です。
【働く環境】
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況(種別や程度)や配慮事項を可能な範囲で応募書類(職務経歴書・履歴書等)にご記入いただきますようお願いいたします。
①経験と適性に応じた採用先職場を選定の上、面接内でご紹介いたします。
②フレックスや在宅勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が選択可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
業務内容は、営業事務になります。オフィスで営業事務経験がある方は、極力これまでのご経験を生かした業務をご提示します。
希望・障がいのご状況を踏まえた上で、リモート勤務可能な職務提示も可能です。
【担当業務例】
メール・電話対応
書類作成
資料作成
ファイリング
売上管理
納品・在庫管理
顧客案件管理 など
これまでのご経験と、希望する配慮事項等を踏まえて、選考を通じて担当業務を決めていきます。
基本給 223,000円 ~451,000円
賞与:年2回(6,12月)
※年間平均賞与額:基本給約6.5ヵ月分(2025年実績)
賃金改定:年1回(6月)
以下にいずれにも該当する方
・OAソフト(Word、Excel、PPTなど)を使用した業務経験がある方
・担当業務例に記載の業務を遂行できる方
【歓迎条件】
・営業事務経験がある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【最終学歴】
高卒以上
東京メトロ・都営地下鉄「大手町」駅 直結
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
・年間休日126日(2026年度)
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
・その他休暇制度(法定休暇除く)
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇* 等
(*)仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
加入保険:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
勤務地【変更後の範囲】会社の定める場所(在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度(※)に定める就業場所を含む)
※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。

