求人要項

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【日立製作所】安全衛生・健康管理の事務サポート（ウェルビーイング推進）

株式会社日立製作所

正社員

部分的に在宅勤務OK 正社員登用あり就労未経験OK 障害者雇用実績あり駅チカ（徒歩5分以内）資格不問

人財統括本部デジタルシステム＆サービス勤労部　AI＆ソフトウェアサービス勤労Gへの配属となります。

【職務概要】
日立の最重要課題である「社員の安全と健康」を守るため、安全衛生・職場環境整備に関する事務業務を幅広く担当いただきます。

【このポジションの魅力】
・「社員の健康」を支える高い貢献度「安全と健康はすべてに優先する」という日立の基本方針のもと、5,000名がいきいきと働ける職場づくりに直接関われます。
・専門知識とスキルの習得メンタルヘルスや職場衛生の知識を深められるほか、Excel（関数・マクロ）を用いた効率的なデータ処理スキルも磨ける環境です。
・柔軟なハイブリッド勤務在宅勤務（週1〜2回出社程度）を活用しながら、20代〜60代の幅広い世代と協力して自分らしく働けます

【配属組織について（概要・ミッション）】
AI事業やシステム開発を担う約5,000名のエンジニア組織を支える人財部門に配属されます。中途採用者も多く活躍する約40名のチームで、人事・勤労業務全般を担当。ITビジネスの変化に合わせ、組織課題の解決や多様な人財を活かすタレントマネジメントの実現に日々取り組んでいます。

【応募方法】
以下4つの書類を全てPDFにてアップロードをお願いいたします。アップロードが完了しましたらお知らせください。
①写真付き履歴書（ご連絡可能なメールアドレスを必ず記入してください）
②職務経歴書　※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項を必ずご記入ください。）

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

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業種

IT/情報通信

職種

人事／人事アシスタント

業務

人事業務、社内外資料作成、データ集計・分析

業務の詳細

【職務詳細】
・資料作成補助、データ集計、面談日程調整などの面談者対応補助、間接費管理等
・複数の事業所に在籍する合計約5,000人の従業員が対象となります
※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。

就業形態

正社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 205,000円 ~431,000円
基本給 3,700,000円 ~8,000,000円

備考

賞与：年2回（6,12月）
※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分(2025年実績)
賃金改定：年1回（6月）

試用期間

あり

備考

試用期間の期間：入社日より3か月

契約期間

なし

備考

※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。

求められる能力・経験

【必須条件】
以下MS-office系ソフトを用いた業務経験がある方
・Wordの基本操作
・Excel基本操作
・PowerPoint基本操作

【歓迎条件】
・マクロ作成のご経験
・関数計算のご経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

対象

高校卒業以上、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

最寄り駅および交通アクセス

JR東海道線、横須賀線　戸塚駅下車　徒歩約10分
横浜市営地下鉄　戸塚駅下車（東口）　徒歩約10分

※神奈川県内（新川崎、秦野）、東京都内（千代田区丸の内、大森）等への出張があり得ます。（頻度は高くありません）

受動喫煙防止のための取組

その他

備考

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

勤務時間

08:50 ～ 17:20

備考

（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

時間外労働

あり

備考

業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある
フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

休憩時間

あり

備考

休憩45分

休日・休暇

・完全週休二日制
・年間休日126日(2026年度)
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度(法定休暇除く)
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇* 等
(*)仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇

待遇・福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、持株制度、退職金制度、企業年金制度等
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

加入保険：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

求人要項公開期間

2026年02月06日 00時00分～ 2026年04月06日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考面接1 面接2 内定

求人数

1人

備考