求人要項

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【正社員登用制度あり】業務管理力や調整力を活かす！本社販売企画部にて進捗管理および調達補助業務

ENEOS株式会社

契約社員

部分的に在宅勤務OK フレックス可正社員登用あり障害者雇用実績あり駅チカ（徒歩5分以内）

本ポジションでは、販売・配送プロセスにおいて発生する「下見作業」に関わる進捗管理および調整補助業務を担当していただきます。
入口の業務としてはレベルは高くありませんが、自らツールを用いて進捗状況を確認・整理し、関係各所との連絡や調整を進める実行力が求められます。ベテラン社員を中心としたサポート体制のもと、営業活動や物流現場をスムーズに繋ぐ重要なお仕事です。

◆販売企画部とは
自社製品・サービスの販売促進や流通網の円滑な運用、関連部門との調整を通じて、事業の営業活動および流通基盤を支える部署です。

◆この求人のポイント
＜障がいのある社員が長く安心して働ける環境＞
ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備。
入社後は面談や合理的配慮事項の定期確認も実施しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。

＜営業と物流の現場を支える貢献性＞
販売・配送現場に直結する下見作業の進捗をしっかりと管理することで、滞りのない流通と営業活動の円滑な進行を足元から支える役割を果たせます。

＜社内調整を通じて磨かれる管理力＞
関係各所との連絡や状況整理を正確に進めていく中で、自身の進捗管理能力や確実なコミュニケーション力を発揮・向上させることができます。

◆ENEOSについて
ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。
正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。
あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。皆さまのご応募をお待ちしています！

※本求人はENEOS株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

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業種

その他

職種

その他事務

業務

営業事務、社内外資料作成、その他一般事務、データ入力

業務の詳細

【主な業務】
・下見作業の進捗管理・リスト更新：専用ツールや一覧表を用いて、案件ごとの進捗状況や対応ステータスを確認・入力・管理します
（使用ツール：Excel、専用ツール）
・関係各所への状況確認・催促連絡：依頼元の支店や実施を担う輸送会社に対し、進捗確認や依頼事項の調整、必要に応じた連絡を行います
（使用ツール：メール、電話（相談可能））
・問い合わせ対応・状況共有：支店等からの状況照会に対し、現在のステータスを正確に確認して回答、共有を行います
（使用ツール：メール、ツール）
・イベントの周知、取りまとめ：関係会社に向けてイベントの周知やリマインドを行い、回答の取りまとめを行います
（使用ツール：メール）
・リストの更新：関係会社に対して情報更新を依頼し、必要に応じてリマインドを実施するとともに、回収した情報に基づき各種リストの更新を行います。また、必要に応じてグループ内担当者に進捗の確認をし、対応を促します
（使用ツール：メール）

※将来的には変更の可能性もあります。

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

年俸 2,900,000円 ~4,400,000円
基本給 2,900,000円 ~4,400,000円

備考

※記載年収は目安です。ご経験と能力を踏まえ決定します。
※正社員登用後の年収目安：510万円～710万円
賞与：年2回あり
※正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なる。
※※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。
※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。

試用期間

あり

備考

有 (入社後、6か月間（条件の変更無）)

契約期間

あり 6ヶ月

備考

契約の更新：有（①契約期間満了時の業務量、②労働者の勤務成績、態度、③労働者の能力、④会社の経営状況、⑤従事している業務の進捗状況により判断する）
契約期間：初回6ヵ月（試用期間）、就業状況に問題がなければ2回目の契約が6ヵ月
更新上限：有（通算契約期間の上限1年6ヵ月）
正社員登用制度：有り　契約期間1年間満了後に対象（登用率約80%）

求められる能力・経験

■必須
・PCの基本操作（文字入力、ファイルの保存・共有）ができること
・Excelの基礎操作（データ入力、一覧表の更新や簡単な確認作業）ができること
・指示やマニュアルに沿いつつ、自身の担当業務の進捗管理を主体的に進められること
・周囲からのアドバイスを素直に受け入れ、業務上の報告・連絡・相談（報連相）が適切にできること

対象

高校卒業以上、第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

東京都千代田区大手町１丁目１−２大手町本社

最寄り駅および交通アクセス

東京メトロ東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線、「大手町駅」下車、地下通路C10、C13b出口から徒歩約2分、C6a出口から徒歩約5分

受動喫煙防止のための取組

禁煙

備考

屋内禁煙

勤務時間

09:00 ～ 17:30

備考

※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。

時間外労働

あり

備考

全社平均：27.3時間/月
（部署により変動あり・配慮可能）

休憩時間

あり

備考

1時間（12:00～13:00）

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度など

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当など
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度

求人要項公開期間

2026年11月10日 00時00分～ 2027年03月31日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考一次面接最終面接内定

求人数

2人

備考

選考プロセスは変更になる可能性がございます。
業務内容の変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務
　　　　　　　　　　　※将来的に変更の可能性あり
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
◆出向についての補足
※出向にあたっては、原則として給与はENEOS㈱基準を適用
※ENEOS HD㈱においては、休日についてもENEOS㈱と同等