求人要項

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【ENEOS Power(株)出向】正社員登用制度あり！ITインフラ運用・業務システム保守業務

ENEOS株式会社

契約社員

部分的に在宅勤務OK フレックス可正社員登用あり障害者雇用実績あり駅チカ（徒歩5分以内）

本ポジションでは、社内ITインフラの維持管理や業務システムの開発・保守運用をメイン業務として担当しつつ、社員の人事異動等に伴う各種IT申請手続きなどの事務サポートにも一部対応していただきます。技術的な専門性を主軸としながら、部内の確実なIT運用を支える役割です。

◆配属部門について
DX＆IT部は、全社的なITインフラ基盤の構築・運用、セキュリティ統括、および社内業務システムの設計・開発・保守運用を通じて、グループ全体のDX推進と業務効率化を果たす基盤・門番としての役割を担う専門組織です。

◆この求人のポイント
＜障がいのある社員が長く安心して働ける環境＞
ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備。
入社後は面談や合理的配慮事項の定期確認も実施しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。

＜全社のデジタル基盤と運用手続きを支える貢献性＞
全社規模のインフラ安定稼働やシステム保守を担いつつ、人事異動等に伴うアカウント・端末配備を正しく処理することで、グループ全体の日常業務とDX推進を足元から支える大きな貢献性がある業務です。

＜実践的なエンジニアスキルとIT管理知見の獲得＞
社内SEとしての開発・保守実務に深く携わりながら、エンタープライズ企業における標準化されたIT管理プロセスを身につけることができる面白さがあります。

◆ENEOSについて
ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。
正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。
あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。皆さまのご応募をお待ちしています！

※本求人はENEOS株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

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業種

その他

職種

システム運用・保守

業務

ネットワーク・サーバ関連業務、プログラミング、システム・アプリ動作確認（テスト）、システム監視・保守・運用業務

業務の詳細

【主な業務】
＜社内SE・開発・運用＞
・社内ITインフラの維持管理：サーバー、ネットワーク、クライアントPC、各種デバイス、グループウェア環境等の環境構築および維持管理
・社内業務システムの開発・保守運用：業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、リリース後の保守運用および障害対応

＜IT事務・各種申請サポート＞
・グループウェアID・端末申請手続き：社員の人事異動・組織改正等に伴うID申請（新規・変更・削除）およびPC・各種端末配備申請の作成・手配（Excelひな型入力およびメール申請等）

※将来的には変更の可能性もあります。

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

年俸 2,900,000円 ~4,400,000円
基本給 2,900,000円 ~4,400,000円

備考

※記載年収は目安です。ご経験と能力を踏まえ決定します。
※正社員登用後の年収目安：510万円～710万円
賞与：年2回あり
※正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なる。
※※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。
※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。

試用期間

あり

備考

有 (入社後、6か月間（条件の変更無）)

契約期間

あり 6ヶ月

備考

契約の更新：有（①契約期間満了時の業務量、②労働者の勤務成績、態度、③労働者の能力、④会社の経営状況、⑤従事している業務の進捗状況により判断する）
契約期間：初回6ヵ月（試用期間）、就業状況に問題がなければ2回目の契約が6ヵ月
更新上限：有（通算契約期間の上限1年6ヵ月）
正社員登用制度：有り　契約期間1年間満了後に対象（登用率約80%）

求められる能力・経験

■必須
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、OS等）の構築・運用管理の実務経験、またはプログラミング言語を用いたシステム開発・テスト・保守運用の実務経験
・PCの基本操作（Excelでのフォーマットへの正確な入力・データ編集、メールでの適切なやり取りができるレベル）
・作業手順や設定納期（辞令日10営業日前等）を遵守し、正確に業務を進める精密さ
・チームメンバーや関係部署と連携し、適切な報告・連絡・相談（報連相）ができるコミュニケーション能力

■歓迎
社内SEとしての実務経験、クラウド環境の運用知識、データベース（SQL等）の知識・実務経験、ITヘルプデスクやユーザー管理・申請対応の実務経験などがある方

対象

高校卒業以上、第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 45階・47階 ENEOS Power本社

最寄り駅および交通アクセス

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」（地下通路直結）徒歩約7分

受動喫煙防止のための取組

禁煙

備考

屋内禁煙

勤務時間

09:00 ～ 17:30

備考

※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。

時間外労働

あり

備考

全社平均：27.3時間/月
（部署により変動あり・配慮可能）

休憩時間

あり

備考

1時間（12:00～13:00）

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度など

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当など
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度

求人要項公開期間

2026年11月10日 00時00分～ 2027年03月31日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考一次面接最終面接内定

求人数

2人

備考

選考プロセスは変更になる可能性がございます。
業務内容の変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務
　　　　　　　　　　　※将来的に変更の可能性あり
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
◆出向についての補足
※出向にあたっては、原則として給与はENEOS㈱基準を適用
※ENEOS Power㈱においては、休日についてもENEOS㈱と同等