求人要項

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【正社員登用制度あり】正確性を活かしコツコツ業務を進められる方！配属部署にて経費精算や庶務業務

ENEOS株式会社

契約社員

部分的に在宅勤務OK フレックス可正社員登用あり障害者雇用実績あり駅チカ（徒歩5分以内）

本ポジションでは、部署全体のスムーズな業務遂行を足元から支える事務サポート担当として、部内全体の定型庶務、各種システムを用いたデータ入力・経理・購買手続き、受発注管理のデータ処理、文書および備品管理などを中心にお任せします。

※希望の部署をエントリー時にお知らせください。
◆水素事業部
次世代エネルギーである「水素」の供給体制構築や水素ステーションの運営など、脱炭素社会の実現に向けた先進的な事業を推進する部署です。

◆次世代燃料部
航空、海運、陸運向けの既存液体燃料の低炭素化に関わる戦略立案、事業開発、投資・出資を担う、2024年に新設された組織です。部門横断的に次世代液体燃料を構築する新規事業開発の領域であり、実務担当者や総合職がコア業務に専念できる体制の構築を目指しています。

◆この求人のポイント
＜障がいのある社員が長く安心して働ける環境＞
ENEOSでは、障がいのある社員が長期的かつ安定的に活躍できるよう、さまざまな支援体制を整えています。障害者職業生活相談員を配置し、就業上の悩みや課題を相談できる環境を整備。
入社後は面談や合理的配慮事項の定期確認も実施しており、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。

＜社内環境の維持と円滑化への貢献＞
書類の整理や備品管理、データ入力などを正確に行うことで、周囲のメンバーが効率的に業務を進められる環境を作り出すやりがいがあります。

＜多様なシステム操作と基幹手続きに関するスキルの修得＞※次世代燃料部
CoMPASS（SAP）やConcurといった基幹システム操作、購買・経理手続き、品質データ管理など、大手企業における汎用性の高い事務プロセスを身につけられる面白さがあります。

◆ENEOSについて
ENEOSは、障がいの有無に関わらず一人ひとりの個性と能力を尊重しています。
正社員登用制度や充実したサポート体制のもと、社会インフラを支えるやりがいと、長期的なキャリア形成の両立を実現できます。
あなたの経験と強みを、ENEOSで活かしてみませんか。皆さまのご応募をお待ちしています！

※本求人はENEOS株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

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業種

その他

職種

一般事務

業務

伝票作成・処理、その他一般事務、データ入力、データ集計・分析、ファイリング、スキャニング、書類整理・管理、その他事務補助・庶務、その他軽作業（オフィス内）

業務の詳細

【主な業務】
※水素事業部
・経費精算・購買データの入力：届いた請求書等の内容を確認し、社内管理システム（SAP）へ数値や情報を入力
・書類の電子化・ファイリング：各種書類のスキャン作業（PDF化）および共有フォルダへの整理・格納等
・郵便物の仕分け・配布：部署宛てに届く郵便物の受け取り、仕分け、指定場所への配布。
・備品発注・管理：文房具などの不足備品を専用Webサイトから発注し、在庫管理の実施
・法改正情報のリスト化補助：定期的に届く法改正情報をフォーマットへリスト化し、関係者への会議案内を送信など

※次世代燃料部
・部内定型庶務および環境整備：部内会議設定・来客用会議室予約、転入者の各種セットアップ支援、備品・物品の発注および受払対応、各種案内・依頼の部内差配、等
・各種システム入力および経理処理：部内予実管理ファイル更新および出張・交際費等の精算処理、システムを用いた物品発注・月次請求伝票・新規取引先相手先コード申請、経費出力データの精査、等
・契約文書および受発注管理サポート：契約書類のシステム登録および印章使用簿対応、モータースポーツ向けを含む低炭素燃料の受発注に関わるデータ入力、請求書発行、等
・品質管理データ・海外渡航手配サポート：試験分析結果の品質統合管理システムへの保管入力およびPDF出力、等

※将来的には変更の可能性もあります。

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

年俸 2,900,000円 ~4,400,000円
基本給 2,900,000円 ~4,400,000円

備考

※記載年収は目安です。ご経験と能力を踏まえ決定します。
※正社員登用後の年収目安：510万円～710万円
賞与：年2回あり
※正社員・契約社員問わず年2回の支給となりますが、支給額が異なる。
※※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。
※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。

試用期間

あり

備考

有 (入社後、6か月間（条件の変更無）)

契約期間

あり 6ヶ月

備考

契約の更新：有（①契約期間満了時の業務量、②労働者の勤務成績、態度、③労働者の能力、④会社の経営状況、⑤従事している業務の進捗状況により判断する）
契約期間：初回6ヵ月（試用期間）、就業状況に問題がなければ2回目の契約が6ヵ月
更新上限：有（通算契約期間の上限1年6ヵ月）
正社員登用制度：有り　契約期間1年間満了後に対象（登用率約80%）

求められる能力・経験

■必須
・数字を正確に取り扱い、ミスなく業務を遂行できる方
・PCの基本操作（メールのやり取り、Excel、Word等への数値・文字入力、関数使用、印刷など）の実務経験のある方
・Excelの基本操作（フォーマットへの数値・文字の入力、基本的な関数使用）ができること
・マニュアルや作業手順を守り、決められたルール通りに正確・丁寧に作業を進められること
・業務上で不明点が生じた際に、主体的にチャットツールや口頭で適切な報告・連絡・相談（報連相）ができること

■歓迎要件
・事務経験（PCを使用したデータ入力や書類整理などの経験）のある方
・購買・経理システム（CoMPASS/SAP、Concur等）の利用経験、各種データの集計・分析スキル
・Excelや生成AI等を活用した業務効率化・レポート作成スキル、デザイン性を意識した資料作成補助の経験

対象

高校卒業以上、第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

東京都千代田区大手町１丁目１−２大手町本社

最寄り駅および交通アクセス

東京メトロ東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線、「大手町駅」下車、地下通路C10、C13b出口から徒歩約2分、C6a出口から徒歩約5分

受動喫煙防止のための取組

禁煙

備考

屋内禁煙

勤務時間

09:00 ～ 17:30

備考

※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※入社後は1年間を目安として、業務理解や人間関係構築のためにも、原則として出社メインで勤務いただきます。

時間外労働

あり

備考

全社平均：27.3時間/月
（部署により変動あり・配慮可能）

休憩時間

あり

備考

1時間（12:00～13:00）

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度など

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当など
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度

求人要項公開期間

2026年11月10日 00時00分～ 2027年03月31日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考一次面接最終面接内定

求人数

2人

備考

選考プロセスは変更になる可能性がございます。
業務内容の変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務
　　　　　　　　　　　※将来的に変更の可能性あり
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
◆出向についての補足
※出向にあたっては、原則として給与はENEOS㈱基準を適用
※ENEOS HD㈱においては、休日についてもENEOS㈱と同等