求人要項

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【日立製作所】DSSコーポレート人事オペレーションのAI Agent化実装を担うAIエンジニア

株式会社日立製作所

正社員

部分的に在宅勤務OK 就労未経験OK 障害者雇用実績あり学歴不問資格不問

日立製作所のITセクターであるデジタルシステム&サービス事業（DSS）において、部業務のAI Agent化を進めるAIエンジニアを募集いたします。※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。

【職務内容】
直轄人事部のHRBP機能部署として保持している各職場を組織・人財面からサポートするための諸オペレーションを、ノーコード・ローコードでAI Agent化する

【本ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・AI Agent構築力は今後継続的に高い需要が予想されるため、キャリアの展望は開けやすいと考えられる
・AI Agent要件定義の過程で実務を理解できるので、業務系のポジションへのシフトもあり得る
・在宅勤務可能。通常は週1回以上はチーム出社日を設定しているが事情あればこの日も含めてリモート可

【株式会社日立製作所（デジタルシステム＆サービス統括本部）について】
日立製作所のITセクターであるデジタルシステム&サービス事業（DSS）において、コーポレート機能（企画、ファイナンス、人事、ITなど）組織を担当する人事部。DSSは日立の今後の成長ドライバーであるLumada推進の要としての期待が高く、その成長をリードするためには「強いコーポレート」が求められている。「直轄人事部」は、この「強いコーポレート」実現のために人事・組織面の変革をリードするHRBP組織であることから、AI Agent化においても「クライアント・ゼロ」（自分自身が最初の顧客としてサービス価値を体現する）として先進的な取り組みを志向する部となる。

【応募方法】
以下4つの書類を全てPDFにてアップロードをお願いいたします。アップロードが完了しましたらお知らせください。
①写真付き履歴書（ご連絡可能なメールアドレスを必ず記入してください）
②職務経歴書　※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項を必ずご記入ください。）

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

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業種

IT/情報通信

職種

RPAエンジニア

業務

プログラミング、システム・アプリ動作確認（テスト）、システム監視・保守・運用業務

業務の詳細

【職務概要】
直轄人事部のHRBP機能部署として保持している各職場を組織・人財面からサポートするための諸オペレーションを、ノーコード・ローコードでAI Agent化する

【職務詳細】
・直轄人事の業務オペレーションを理解する（背景、目的、作業、扱うデータ、頻度、量等）
・オペレーションをAI Agent化するための設計を行う
・設計に基づき、Microsoft Copilot365をはじめとしたAI Agent製品を活用して実装する
・ユーザーとともにテストし、精度向上し、効率化に資すると判断できるものから本番活用へ移行する
・本番活用しているものについても継続的に活用状況を確認し、必要に応じてアップデートする

就業形態

正社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 205,000円 ~431,000円
基本給 3,700,000円 ~8,000,000円

備考

賞与：年2回（6,12月）
※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分(2025年実績)
賃金改定：年1回（6月）

試用期間

あり

備考

試用期間の期間：入社日より3か月

契約期間

なし

備考

※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。

求められる能力・経験

【必須条件】
・基礎的なMS Office操作（Word, Excel, Powerpoint, Outlook）

【歓迎条件】
・Microsoft Copilot365利用経験（特にCopilot, PowerAutomate、PowerApps等）
・プログラミング経験（言語は問わない）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・学習意欲が高い方

【最終学歴】
学歴不問

対象

高校卒業以上、新卒、第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町２９２（日立製作所横浜事業所）

最寄り駅および交通アクセス

JR東海道線、横須賀線　戸塚駅下車　徒歩約10分
横浜市営地下鉄　戸塚駅下車（東口）　徒歩約10分
（ただし、出社の場合主として大森事業所（東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館3階）を想定）

勤務地2

所在地

東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館3階

最寄り駅および交通アクセス

JR京浜東北線：大森駅より徒歩3分
京浜急行線：大森海岸駅より徒歩4分
（出社の場合主として大森事業所（東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館3階）を想定）

受動喫煙防止のための取組

喫煙室あり

備考

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

勤務時間

08:50 ～ 17:20

備考

（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

時間外労働

あり

備考

業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある

・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

休憩時間

あり

備考

休憩時間45分

休日・休暇

・完全週休二日制
・年間休日126日(2026年度)
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度(法定休暇除く)
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇* 等
(*)仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇

待遇・福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、持株制度、退職金制度、企業年金制度等
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

加入保険：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

求人要項公開期間

2026年02月06日 00時00分～ 2026年04月30日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考面接1 面接2 内定

求人数

1人

備考

業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク*制度に定める就業場所を含む)