求人要項

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【日立製作所】HRデータ整備のスペシャリスト

株式会社日立製作所

正社員

部分的に在宅勤務OK 就労未経験OK 障害者雇用実績あり資格不問

今回募集する部署では、Data Driven Style HRとしてデータによる組織課題解決に向けた各種提案を行い、一人ひとりがイキイキと活躍できる職場を創っていくことをめざしています。

在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、自律的に働ける職場ですので、通勤のストレスを軽減でき自宅のバリアフリー環境で作業に集中できます。

【職務内容】
・主にエクセルで出力されているHRデータを用いて、可視化および各種分析を行う際のデータクレンジングのサポート
・HRデータを可視化している「Human Capital Dashboard」のデータ更新作業を行っていただきます。
※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・Data Driven Style HRとして各種ソリューション・既存データとの有機的な組み合わせによるピープルアナリティクスを推進し、それぞれの取組み価値をより高度化する。
(ex.傾向分析を行いリテンションに繋げる、職場の内在するコンプライアンスリスク等を検出する等)
・ISO30414・ESG情報開示への対応:無形資産情報の開示へ向けたデータ取得や基盤DBの整備・推進を通じて人的資本経営に貢献する。

【応募方法】
以下4つの書類を全てPDFにてアップロードをお願いいたします。アップロードが完了しましたらお知らせください。
①写真付き履歴書（ご連絡可能なメールアドレスを必ず記入してください）
②職務経歴書　※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項を必ずご記入ください。）

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

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業種

IT/情報通信

職種

データアナリティクス

業務

その他 IT/デザイン

業務の詳細

【職務概要】
・主にエクセルで出力されているHRデータを用いて、可視化および各種分析を行う際のデータクレンジングのサポート
・HRデータを可視化している「Human Capital Dashboard」のデータ更新作業を行っていただきます。※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。

【職務詳細】
主な項目は以下となります。
・各種HRデータ可視化に向けたデータクレンジングサポートおよび作業支援
・「Human Capital Dashboard」のデータ更新作業
・組織課題解決のための人事施策提案に向けたデータ分析支援

就業形態

正社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 205,000円 ~431,000円
基本給 3,700,000円 ~8,000,000円

備考

賞与：年2回（6,12月）
※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分(2025年実績)
賃金改定：年1回（6月）

試用期間

あり

備考

試用期間の期間：入社日より3か月

契約期間

なし

備考

※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます。

求められる能力・経験

【必須条件】
・Excel、Power Pointを使いこなせるOAスキルをお持ちの方

【歓迎条件】
・人事、採用、教育、労務など、人事勤労総務の業務に従事した経験をお持ちの方。
・データ分析の業務に従事した経験をお持ちの方。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
大卒以上

対象

高校卒業以上、新卒、第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地（日立製作所横浜事業所）

最寄り駅および交通アクセス

JR東海道線、横須賀線　戸塚駅下車　徒歩約10分
横浜市営地下鉄　戸塚駅下車（東口）　徒歩約10分

受動喫煙防止のための取組

喫煙室あり

備考

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

勤務時間

08:50 ～ 17:20

備考

（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

時間外労働

あり

備考

業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある

・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

休憩時間

あり

備考

休憩時間45分

休日・休暇

・完全週休二日制
・年間休日126日(2026年度)
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度(法定休暇除く)
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇* 等
(*)仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇

待遇・福利厚生

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、持株制度、退職金制度、企業年金制度等
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

加入保険：
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険

求人要項公開期間

2026年02月06日 00時00分～ 2026年04月30日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考面接1 面接2 内定

求人数

1人

備考

業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク*制度に定める就業場所を含む)