【正社員採用】在宅勤務制度・実習あり｜ソフトウェア開発（半導体検査・計測領域）｜日立グループの技術職

評価システム製品本部　評価ソフトウェア設計部にて、半導体用計測・検査装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。

具体的には、装置を制御するための組込みソフトウェア開発、装置をオペレーションするためのGUI開発、計測・検査を行うための画像処理開発、装置を自動運用するためのホストコンピューターとの通信処理開発などのソフトウェア開発を、ご経験およびご希望に応じてお任せいたします。

【仕事のやりがい・魅力】
・半導体検査・計測装置のソフトウェア開発は、ナノレベルの精密制御と画像処理技術を駆使し、世界最先端の半導体製造（例: 2nmプロセス）を支えるやりがいのある仕事です。
・装置のハードウェア制御やリアルタイム画像処理を通じて微細な寸法・形状の精密計測や欠陥検出を実現し、顧客の品質管理と生産性向上に直結する貢献を実感できます。
・最先端技術の革新を間近で体感しながら専門性を高め、世界トップシェア製品の開発に携わるチャレンジングな環境で、ベテランからのサポートのもと技術力を伸ばせます。
・小さな不具合が精度に直結する領域のため、集中力や論理的思考を活かした正確な実装・検証が鍵で、成果が数値化されやすい点も魅力です。

【職場環境・働き方】
・入社時は出社中心で業務習得をサポートしますが、業務に慣れた後からはハイブリッド（在宅・出社）勤務が可能で柔軟です。
・メンター制度によるOJT、1on1ミーティング、週次定例ミーティングが充実し、相談しやすい風土があります。
・また、グループ内に特例子会社「日立ハイテクサポート」があり、専門職による定期面談や上司へのフォローなど、安心して働いていただくための継続的なサポートがあります。

◇ ◆精神・発達障がいがある人財を積極採用◆ ◇
日立ハイテクでは、働く環境の調整やコミュ二ケーション上の配慮など、脳多様性について一定の配慮を必要としている方を積極採用しています。

■募集の背景
事業の成長には、事業の根幹であるものづくりを支える技術者をさらに多く採用する必要があります。より多様な人財を採用する機会として「ニューロダイバーシティ推進プロジェクト」を立ち上げ、採用活動を行っています。詳細は以下ウェブ記事をご確認ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/hitachi-hightech/