求人要項
3831
正社員・在宅勤務制度あり｜日立グループ会社で業務自動化の推進に携わるITエンジニア@東京
株式会社日立ハイテク
正社員
ITエンジニアとして、営業バックオフィスにおける業務自動化を担当いただきます。
リモートメインで週2-3日出社想定です(※最初は出社が多く、慣れてきたらリモートが多くなる予定です)
【日立ハイテクグループについて】
日立ハイテクグループは、あらゆる変化へ柔軟に対応しながら「見る・測る・分析する（計測・分析・解析）」というコア技術で社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に貢献するために、世界中の最先端分野へ半導体製造装置、臨床検査装置、電子顕微鏡、分析装置、OTソリューションなどを提供しています。
☆職場環境
・部門に配属され一般枠の社員の方々と一緒にご勤務いただく職場環境です。
・グループ内に特例子会社「日立ハイテクサポート」があり、専門職の方の定期面談や上司へのフォローなど、安心して働いていただくための継続的なサポートがあります。
・ハイブリッドワーク可（オフィス・在宅等柔軟な選択が可能）
・20代～60代まで幅広く在籍
・残業は平均して(非月俸で)月10h台、家庭都合や本人事情に応じた負荷軽減配慮ができている職場です。
■応募方法
以下4つの書類をPDF形式でアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたらお知らせください。
①履歴書
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。）
※本求⼈は選考プロセスの⼀部を Kaien が代⾏します
※求⼈に関するお問い合わせは、求⼈にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
業種
メーカー
職種
社内SE
業務
ネットワーク・サーバ関連業務
、 システム・アプリ動作確認（テスト）
、 その他 IT/デザイン
業務の詳細
■携わる業務
営業バックオフィスにおける業務自動化の推進
■概要
各Gr.を超えたITツールの活用(新規開発・横展開・保守メンテ)を、SE視点で企画管理Gr.メンバと一緒に推進いただきます。
■詳細
業務①：各Gr.とSEリソースとの自動化案件のSE視点での調整
業務②：ITサロン(現在は参加者130名程度＊更に増加見込み)のSE視点でのサポート
業務③：自動化に関わるSE視点でのサポート
・企画管理Gr.7名(60代：2名 50代：3名 40代：2名)
・実務メンバー200名：伝票業務、女性が多いです。
・SE：2部門に対して、ヒアリング等を行います
営業バックオフィスにおける業務自動化の推進
■概要
各Gr.を超えたITツールの活用(新規開発・横展開・保守メンテ)を、SE視点で企画管理Gr.メンバと一緒に推進いただきます。
■詳細
業務①：各Gr.とSEリソースとの自動化案件のSE視点での調整
業務②：ITサロン(現在は参加者130名程度＊更に増加見込み)のSE視点でのサポート
業務③：自動化に関わるSE視点でのサポート
・企画管理Gr.7名(60代：2名 50代：3名 40代：2名)
・実務メンバー200名：伝票業務、女性が多いです。
・SE：2部門に対して、ヒアリング等を行います
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用と一般雇用（障害者手帳なし）どちらも希望
給与
年俸
3,700,000円
~6,582,000円
基本給 205,000円 ~309,000円
基本給 205,000円 ~309,000円
備考
月収ケース例
・基本給： 205,000円～ 309,000円
経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします。
・賞与：年２回（6月、12月）
・賃金改訂：年１回（4月）
・基本給： 205,000円～ 309,000円
経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします。
・賞与：年２回（6月、12月）
・賃金改訂：年１回（4月）
試用期間
あり
備考
試用期間 ３ヵ月
期間中の条件変更 有
※試用期間中は、業務手当は対象外。実残業時間分の時間外勤務手当を支給。
期間中の条件変更 有
※試用期間中は、業務手当は対象外。実残業時間分の時間外勤務手当を支給。
契約期間
なし
求められる能力・経験
■必須
・SEとしての実務経験（5年以上）
・営業バックオフィス業務において、ご自身でITツール(マクロ、関数等)を使って業務自動化の経験
・現場レベルのツール作成（VBA・関数等）から、基幹システムに関わる上流工程（要件定義・SE連携）まで、ITを活用して業務効率化をリードできる方
■歓迎
・営業バックオフィス業務(受発注・支払入金・貿易実務(SI/DO)等)の実務経験
・TOEIC650点以上（今後、海外拠点とのコミュニケーションも想定している為)
・SEとしての実務経験（5年以上）
・営業バックオフィス業務において、ご自身でITツール(マクロ、関数等)を使って業務自動化の経験
・現場レベルのツール作成（VBA・関数等）から、基幹システムに関わる上流工程（要件定義・SE連携）まで、ITを活用して業務効率化をリードできる方
■歓迎
・営業バックオフィス業務(受発注・支払入金・貿易実務(SI/DO)等)の実務経験
・TOEIC650点以上（今後、海外拠点とのコミュニケーションも想定している為)
対象
高校卒業以上
、 就労経験者
、 当該実務経験者
、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 港区 虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
最寄り駅および交通アクセス
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅（1番出口）より徒歩5分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅（1番出口）より徒歩5分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
備考
（喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり）※事業所により異なる
勤務時間
08:50
～
17:30
備考
実働7時間45分※一部拠点により異なる
フレックスタイム制度有り
※試用期間中はフレックス勤務制度の対象外です。
フレックスタイム制度有り
※試用期間中はフレックス勤務制度の対象外です。
時間外労働
あり
備考
・残業時間は10‐15時間/月 ※本人の裁量
※ご状況に合わせて、負荷軽減を配慮しています。
※ご状況に合わせて、負荷軽減を配慮しています。
休憩時間
あり
備考
休憩時間：55分
休日・休暇
年間休日126日（2024年度）：土曜日、日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、創立記念日
有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇など
有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇など
待遇・福利厚生
・通勤費：全額支給
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・各種制度：住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、
公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、研修支援、など
・その他：Benefit Station（スポーツジム、映画、飲食などの割引）、各種クラブ活動（テニス、サッカー）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・各種制度：住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、
公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、研修支援、など
・その他：Benefit Station（スポーツジム、映画、飲食などの割引）、各種クラブ活動（テニス、サッカー）
求人要項公開期間
2026年02月27日 00時00分
～
2026年08月31日 23時59分
採用までの流れ
応募
書類選考
Kaienスタッフとの面談
マッチング面談（人事担当者）
配属部署との面談
インターン
最終面接
内定
求人数
1人
備考
※選考フローが変更になる場合もございます。
業務内容の変更範囲 会社の定める業務内容
就業場所の変更範囲 会社が定める就業場所
業務内容の変更範囲 会社の定める業務内容
就業場所の変更範囲 会社が定める就業場所
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間（残業なし）
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月～6ヵ月に1度
6ヵ月～1年に1度
1年～3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0～3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）
Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。
企業情報
企業名
株式会社日立ハイテク
設立年月
1947年04月
所在地
〒1056409
東京都
港区虎ノ門一丁目17番1号
虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
企業情報
日立ハイテクは最先端技術で人と社会を支えるグローバル企業です。
「見る・測る・分析する（計測・分析技術）」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、個別化・高度化する顧客課題の解決に取り組んでいます。課題にフォーカスした特化型のソリューションの提供を通じて、希少性のある専用市場を創造し、新たなトップ事業の創出・拡大をめざしています。
「見る・測る・分析する（計測・分析技術）」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、個別化・高度化する顧客課題の解決に取り組んでいます。課題にフォーカスした特化型のソリューションの提供を通じて、希少性のある専用市場を創造し、新たなトップ事業の創出・拡大をめざしています。
事業内容
日立ハイテクグループは、「ハイテクプロセスをシンプルに」という企業ビジョンを掲げ、「私たちは、最先端分野でのお客様の飛躍と成長をお手伝いします」をミッションとして、アナリティカルソリューション、ナノテクノロジーソリューション、バリューチェーンソリューション、コアテクノロジーソリューションの4つのセグメントにおいてグローバルに事業を展開しています。
従業員数
5,288人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数
