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障害者雇用 就職・転職サイト
障害特性への配慮を得ながらあなたの強みや専門性を活かせる仕事を見つける求人サイトです。
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【障害者手帳の有無は問わず】データスペシャリストを目指す方向け<選考直結型>参加報酬有りインターン
株式会社リクルート
日本アイ・ビー・エム株式会社のイメージ画像
【ITスペシャリストを目指す方向け】6ヶ月間のトライアル・プログラムで安定して働くことを目指す
日本アイ・ビー・エム株式会社
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【未経験歓迎】ITインフラエンジニア 豊富なキャリア支援制度がある環境でステップアップ出来る!
AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社)
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【経験者採用】ソフトウェアエンジニア 様々な業界のシステム設計・開発に関わることができます
AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社)
マイナーリーグ
【経験者採用】ITインフラエンジニア 豊富なキャリア支援制度がある環境でステップアップ出来る!
AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社)
株式会社日立ハイテクのイメージ画像
【正社員採用】ソフトウェア開発エンジニア|障害特性に配慮ある環境で日立グループの技術職として活躍
株式会社日立ハイテク
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【チャレンジ採用】ソフトウェア開発エンジニア|障害特性に配慮ある環境で日立グループの技術職として活躍
株式会社日立ハイテク
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【正社員採用】電気設計|障害特性に配慮ある環境で日立グループの技術職として活躍
株式会社日立ハイテク
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【チャレンジ採用】電気設計|障害特性に配慮ある環境で日立グループの技術職として活躍
株式会社日立ハイテク
フリュー株式会社のイメージ画像
【企画開発デザイナー@京都】プリントシール機のトップシェア企業_正社員
フリュー株式会社
株式会社たきコーポレーションのイメージ画像
【プログラマー_就業未経験OK_実習あり】国内最大級規模のデザインエージェンシー企業@築地市場
株式会社たきコーポレーション
株式会社イルカのイメージ画像
【3DCGアーティスト(ゲーム)】最先端技術で最高のメンバーとビックタイトルのゲーム開発をしませんか
株式会社イルカ
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【ゲームプログラマー_正社員】最先端技術で最高のメンバーとビックタイトルのゲーム開発をしませんか
株式会社イルカ
EY Japan株式会社のイメージ画像
【EY新日本有限責任監査法人出向】人事部長秘書業務
EY Japan株式会社
オムロングループのイメージ画像
【センシング・画像・エネルギーマネジメント技術研究開発】_電気電子工学・情報工学・応用理学領域_
オムロングループ
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【東京・飯田橋】経理アシスタント/経験者or未経験簿記資格取得者対象※正社員登用あり
株式会社イーピービズ
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【東京】あなたらしい企画とデザインを世界へ/変なWEBデザイナー募集中です
トゥモローゲート株式会社
トゥモローゲート株式会社のイメージ画像
【大阪勤務】あなたらしい企画とデザインを世界へ/変なWEBデザイナー募集中です
トゥモローゲート株式会社
トゥモローゲート株式会社のイメージ画像
【大阪 心斎橋】フロントエンドエンジニア Ι オモシロイを追求する企業ブランディング&デザイン会社
トゥモローゲート株式会社
株式会社アジャイルウェアのイメージ画像
【大阪勤務】アジャイル開発エンジニア・プログラマ等技術職の募集<隔週週休3日>
株式会社アジャイルウェア
株式会社アジャイルウェアのイメージ画像
【大阪勤務】自社プロダクトの開発を支えるテストエンジニア<隔週週休3日>
株式会社アジャイルウェア
システムズ・デザイン株式会社のイメージ画像
【老舗IT企業のプログラマーとして働きませんか】増益のIT企業でのシステム開発事業ポジション
システムズ・デザイン株式会社
株式会社ジールのイメージ画像
【正社員求人】国内随一のBI専業ベンダーでのデータプラットフォームエンジニア(キャリア採用)
株式会社ジール
株式会社ディーバのイメージ画像
【実務未経験OK】単体決算・連結決算・開示業務アシスタント業務【新宿】
株式会社ディーバ
三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社(旧:三井化学アグロ株式会社)のイメージ画像
濃度計算やHPLCができる方◆研究開発職・製剤分析◆滋賀県野洲市での農薬開発に関わる仕事です
三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社(旧:三井化学アグロ株式会社)
マイナーリーグ  非公開求人 運営事務局のイメージ画像
【専門スキル求人】データ分析・情報システム推進@兵庫県 | 食品輸入商社・創業100年以上の上場企業
マイナーリーグ 非公開求人 運営事務局
株式会社ラクーンホールディングスのイメージ画像
【エンジニア】自社サービスの開発エンジニア【東証一部】
株式会社ラクーンホールディングス
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【要システム運用経験】オペレーションエンジニア職
㈱インテックソリューションパワー
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製造部門 システムエンジニア
株式会社ジャステック
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情報システム部門 社内システムエンジニア
株式会社ジャステック

マイナーリーグが選ばれる理由

強みや専門性を活かせる

特性を活かせる事務職、IT開発、デザイン、研究開発、ゲーム業界など多様な業種・職種から、専門カウンセラーがあなたにぴったりのお仕事を提案
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応募前の企業に質問できる

人事担当者をゲストに迎えオンライン採用説明会を開催しています。気になることを直接確認してから応募するかを判断することができます。
最新の開催予定はこちら

配慮事項が見える、伝わる

ミスの許容度や飲み会参加の頻度など、企業の社風や配慮事項を求人情報に掲載。あなたの求める配慮事項とマッチング度合を自動で判定します。
詳しくはこちら

マイナーリーグ採用説明会(オンライン開催)

  • イベント当日は発達障害を積極雇用している企業の採用担当が来場します。
  • 会社説明や業務内容、どのような配慮ができるか、などをご説明いただけます。
  • チャット機能を使い、匿名で気軽に質問することができます。対面では聞きづらいことも、遠慮なく質問してください。
株式会社オープンハウスのイメージ画像
株式会社オープンハウス
事務経験がない方のご応募も大歓迎です!福祉専門職が所属するサポートチームあり。相談しながら働ける環境です。正社員登用 ・実績あり(2023年度 11名正社員登用)横浜事務所(みなとみらい)の一般事務をご担当いただく方を募集しています。
PCを使用した情報登録、データベースへの入力業務が中心となります。
他には書類の格納業務、資料作成や物件情報の問い合わせ業務も行っていただきます。
2024年5月9日(木)
14:00~15:00
アクセンチュア サテライト(大阪・東京・神奈川)のイメージ画像
アクセンチュア サテライト(大阪・東京・神奈川)
アクセンチュアとKaienが共同で立ち上げた「精神・発達障がいのある方の能力を生かすことを目的としたサテライトオフィス」は、立ち上げから約4年が経過し、活躍するメンバーは3桁の規模にまで拡大しています。今回の採用は弁天町サテライト・中津サテライト(大阪)、立川サテライト(東京)、生麦サテライト(神奈川)での募集となります。説明会では一人ひとりが力を発揮するための環境や配慮事項についての説明をいたします。
2024年5月14日(火)
2024年5月14日(火)
14:00~15:00
18:30~19:30
シミックグループのイメージ画像
シミックグループ
シミックグループは、1992年に日本で最初のCRO(医薬品開発支援)として、サービスを開始しました。その後、「より良い薬を1日でも早く」という想いから、製剤開発・製造支援(CDMO)、治験実施医療機関・患者支援メディカル・営業・マーケティング支援海外製薬企業の日本市場参入支援など幅広い事業領域で成長を続けてきました。
今回は、グループ内のシミックホールディングス株式会社、シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社で説明会を実施いたします。
2024年5月24日(金)
18:30~19:30
その他の開催日程はこちらから

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毎月オンラインで実施中!実際の企業とやり取りしているマイナーリーグ担当者が各求人のおすすめポイントをご案内します!
求人ガイダンスを受講している画像
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こんな方に特におすすめ

自分に合う求人を
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就活が初めての方
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効率的にキャッチアップしたい方

支援機関との連携機能

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「メール転送機能」
により就職活動の進捗が共有できる

あらかじめ設定することで、求職者と企業とのメールのやりとりや、おすすめ求人のお知らせが支援機関にも転送されるようになります。 リアルタイムで必要な支援が可能となり、求職者ご本人の見落としを防ぐこともできます。
推薦文送付機能画像

「支援者からの推薦文」
をダイレクトに企業にお届け

エントリーシート内に支援機関からの推薦コメント入力欄があり、 支援者からの情報を応募先の企業に直接伝えることができます。求職者ご本人のエントリーシートも強化し、補足するためにもぜひご活用ください。
支援機関との連携機能について
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自分にあった環境、配慮を得るための各種サポート機能

1万人を超えるヒアリングを経て、自分の苦手をなかなか分かってもらえない発達障害の困り感を可視化。何度かのクリックで困り感と配慮事項を企業に伝えられる仕組みを構築しました。
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苦手をワンクリックで伝える

企業の社員や配慮事項の表示に対応するかたちで自分が希望している配慮事項をワンクリックで企業に伝えることができます。マッチ度が高い求人が公開された時にお知らせする自動通知機能も!

社風や配慮事項の表示

飲み会の頻度は?どの程度の業務責任が求められるの?応募前には知ることが難しい「社風」や実際に許容できる「配慮」の程度を求人情報の項目に追加しています。

支援者の推薦コメント機能

通所している支援機関や学内の支援者などご本人をよく知る第三者の客観的な立場から強みや必要な配慮事項を「推薦コメント」として応募時に企業にお伝えすることができます。

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